今年，自“持续深化机关干部‘提神振气’工程项目”立项以来，区级机关党工委紧扣全年重点工作和中心任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“基层党建巩固年”活动为抓手，以提升组织力为重点，与机关党支部规范化达标创建工作同研究同部署同推进，不断强化机关党支部政治功能，持续推动机关党员干部作风大转变、大提升。

抓思想武装

让党员政治素质“高起来”

▪以“万名党员进党校”为载体，举办三期脱产培训，车轮式培训党员1000余名，使95.83%的机关党员干部接受了集中教育。

▪充分发挥区级机关党工委“先锋学习会”阵地教育功能，邀请省市区人文历史、文化艺术和经济社会等各领域的专家学者组建“先锋讲师团”，组织开展了廉政党课、健康知识讲座、翠湖及其周边历史文化圈发展简史、七.一党建大课堂和“精医尚德”、“生态美丽五华”建设等专题讲座、主题教育和党员志愿服务活动14次，覆盖所属机关党员800余人次。

 ▪结合“两学一做”常态化制度化要求，抓牢所属党支部“三会一课”“5+X主题党日”等组织生活，实行“三定一报备一纪实“制度，一年来所属党组织制定学习计划91个，领导干部带头讲党课175人次，开展“主题党日”活动1028次，上报学习活动信息567篇。

▪抓好机关党建队伍“领头雁”和“关键少数”业务培训,坚持每月召开机关党建工作例会，组织开展区内外机关党建工作交流观摩学习活动2次，不断强化党务干部的政治意识、责任意识、担当意识和提升业务能力。

▪大力推进“五华先锋”“云岭先锋”手机APP安装使用工作，下载安装973人次，安装使用率达到75.96%，强化机关党员的日常学习教育和管理。

▪联合区委宣传部、区文化体育旅游局等部门举办“改革开放我知道”知识竞赛和“庆国庆·红色岁月”经典朗诵会等活动，增强机关党员理想信念。

抓问题查找，

让党员干部“动起来”

在做实第一阶段“学”的基础上，区级机关党工委成立督查队伍，对机关党组织“提神振气”工程第一阶段工作情况开展全覆盖交叉检查，按照提交申请，督查合格，书面批复的转段要求，所属党组织100%于7月份转入“查”的第二阶段。

在7-9月，所属91家机关党组织重点围绕政治站位不高、执纪不严、作风不硬等六个方面，采取召开征求意见会、专题组织生活会、发放征求意见表等形式，通过“个人查、领导点、群众提、组织帮”，深入查找突出问题459个，制定整改措施466条；党员个人查找问题4863个，制定整改措施4983条，党组织和党员签署整改承诺书1100余份，通过以问题为导向强化机关作风转变，激发机关党员转变作风的主观能动性。

抓整改落实，

让党建工作“活起来”

各所属党组织对照问题清单、整改清单，将作风整治与业务工作相融合，与区委中心工作双推进。

▪选树榜样，以建党97周年为契机，对近2年来涌现的34个先进党组织，45名优秀党务干部和42名优秀党员进行表彰，并召开座谈会分享感悟，激发机关党员干部积极向上、勇创佳绩的热情。

▪在窗口党委服务行业开展“四亮四创四评”“晋位升级”“评星授旗”等活动，提升政务服务质量，把作风问题整改与具体业务工作推进紧密结合。

▪将作风转变与脱贫攻坚工作双推进，所属党组织结对帮扶西翥、禄劝困难群众763户，开展走访慰问活动1754人次，投入资金140余万元。

▪持续开展好“三亮一树”主题实践活动，结合文明城市建设管理工作抓实在职党员下沉网格社区开展党员志愿服务活动4000余人次。

▪同步推进党支部规范化达标创建工作，提升党组织政治引领作用，今年，41家机关党支部开展了规范化达标创建工作，占所属党支部总数的48.8%。通过细化创建任务，制定台账模版，开展交叉检查，“点对点”指导等措施，完成创建任务，接受区委组织部验收考评，其中1家党支部推荐市级四星、2家党支部推荐省级五星创建验收。

▪严格党员管理，今年按照程序严肃处理所属党组织违反党纪党规党员7名，约谈在巡查中党建工作存在突出问题的3家党组织负责人，旨在通过“查病因、下猛药、治顽疾、除病根”，扭转党员干部身上存在的作风突出问题。

通过一年时间实施“持续深化机关干部‘提神振气’工程项目”，广大机关党员干部的工作作风有了较大幅度的好转，取得了实实在在的成效。下一步，区级机关党工委将继续从增强机关党组织的政治功能，提升机关党员干部自身素质和内生自觉性入手，久久为功、善作善成，持续推动机关工作作风建设，打造高素质、敢担当、有作为的机关干部队伍，为五华区加快建设区域性国际中心城市高品质核心区提供有力保障。