近年来，黑林铺街道高度重视人才培训工作，积极开拓培训思路，不断创新培训方式，有效提高培训效果，激发人才干事创业活力，提升人才服务经济社会发展水平。

各类人才覆盖“全”。年初时制定年度人才培训计划，将“万名党员进党校”“党组织书记培训”“社区干部业务培训”“老年人才培养”等重点班次列入计划中，同时，明确街道相关领导为具体责任人，将人才培训作为街道年度重点工作来抓。整合优秀师资力量，邀请省、市委党校教授，高校专家学者和区委党务骨干担任讲师，有针对性地开展专题讲座、技术培训等，进一步促进培训扎实有效。

今年以来，按照“万名党员进党校”工作要求，已经完成1325名党员培训，覆盖比例达92%。组织包含街道班子成员、社区、“两新”组织、居民小组等党组织委员、居民小组长在内的党员干部142人次脱产培训3天，提升“头雁”意识，增强“头雁”本领。落实公务员、社区干部年度培训计划，组织全体干部开展各类培训学习30场1800多人次。

开展各类劳动人员就业技能培训22期次1049人次，推荐就业9772人次，其中就业困难人员2130人。对创业人员发放贷免扶补140人次1340万元。以老年大学为载体，开展老年书画、音乐、舞蹈、瑜伽等培训。自2016年至今，共举办18个班次培训学员813人次。多名学员书画作品获奖，音乐、舞蹈班参加社区文艺演出50多场次。

培训内容门类“全”。培训前向党员干部群众征求意见建议，进行汇总梳理，明确各领域人才的培训需求，设立”理论课堂“和”技能课堂“，推行人才点学、组织派学、专家教学等多种形式，使党的理论政策、法律法规和实用技术等内容与人才需求一致，能够进一步促进学用结合。

抓实最新理论成果学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和新党章为主要内容，着重落实好各级领导干部和党员的培训。以新修订《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等为重点内容，广泛开展尊崇《中华人民共和国宪法》教育，不断提升广大干部依法行政、自觉守纪意识。

抓实新时代开展基层工作本领学习。以政策法规、专业技能、新媒体运用等为主要内容对街道、社区工作人员开展技能培训，街道社区利用“互联网+”手段开展工作日益广泛全年发布美篇、H5党课内容等50多篇，制作发布音频党课112条。把学习资料放在“眼”前，传到“指”尖，送到“耳”边，提升业务技能的同时，提高学习效率，增强学习效果。

培训途径方式“全”。街道党工委建设市委党校五华区分校黑林铺街道党工委教学点、“先锋学习会”、春城慧谷片区党群活动中心等学习平台，不断丰富学习途径和方式，激发人才学习内在动力，提升人才培训效果。

示范学带动自主学。今年组织7次中心组专题理论学习会议，带头学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、区委重要会议精神、创建文明城市、民族宗教工作等。并将党的十九大报告、新党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍近2000册，发送到党员干部手中，引导大家利用业余时间自主学习。

专题讲授集中学。仅今年就以基层党建实务、《中华人民共和国宪法》专题讲座、新发展理念等为主题，邀请党校教授、区委组织部组工干部、百姓讲师团、知名律师等授课7次。参加省、市、区组织的时代前沿讲座等专题讲座8场70人次。并结合“走出去”学习方式，组织集中各类人才到上海、嘉兴、苏州、官渡、盘龙、西山等地的专业院校、培训基地、党群中心进行实地学习调研交流，开阔眼界，开拓思路，推动创新。

师傅帮带事例学。以人才项目实施为载体，丰富拓展人才培养途径。其中黑林铺社区书画人才项目所培养的传统书画人才以纪念抗战胜利70周年、五华区建区60周年、纪念中国改革开放40周年等为主题举办书画展13次，展出作品近千幅。李学人民调解室人才培养项目所培养的5名小区调解骨干完成67起邻里纠纷调解，成为邻里和谐的“稳压器”和“润滑剂”。