近年来，黑林铺街道充分挖掘辖区大中专院校优质资源，迈出“高校、社区”携手共建谋发展新步伐，以党建为引领，以服务好群众为切入点，深入推进社会治理、城市基层党建工作，着力解决群众最关心的热点难点敏感问题，不断提高群众安全感和满意度。

教师挂职锻炼促发展。为培养一支“双师双能型”教师队伍，储备后备干部，今年暑假，云南师范大学商学院7名老师到五华区黑林铺街道各社区进行为期三周的挂职锻炼，老师走进社区，转变角色，发挥各自专业优势，在文明创建、服务群众、矛盾调解、为民办事、宣传引导等不同的工作中，以一名社区工作人员的身份融入其中，实地体验社区工作，认真参与和完成社区安排的工作，加强与社区工作人员交流互动、献计献策，挂职期间为社区解决各类问题20余个，为群众解决实际困难7个，提出了工作建议和意见16条，社区为老师挂职锻炼提供了一个平台，老师找到了一个施展才华的舞台，这给社区发展注入了新鲜血液，也是高校老师将专业理论进行实践运用的一种尝试，社区采纳了好的建议，及时调整工作思路、改进方法，有效促进了社区整体发展。

学生实习体验提能力。2017年云南经济管理学院20名、西南林业大学5名学生到街道机关实习、锻炼，期间发挥大学生特长，参与机关办公办文、处理日常事务、整治资料。街道把各大专院校的部分学生吸收到志愿者队伍中，在每周五志愿服务日、创文迎检时，积极发动高校的学生、志愿者参与秩序规范、卫生整治、文明引导、保点护面，带动和促进了街道、社区工作，学生把体验、收获、感受带回学校，“现身说法”和宣传引导，提高了群众对文明创建的参与率、知晓率、支持率，让学生社会实践锻炼找到了“落脚点”，提高了适应社会的能力，也为今后就业奠定基础。

共建党群联盟显神通。街道成立了党群联盟，海源社区、黑林铺社区建立了联合大党委，高校主动加入到党群联盟、联合在党委这个大家庭中来，建立轮值制度、联席会议制度，坚持每季度开展1次活动，今年来，采取“走出去或请进来”的方式召开座谈会、观摩学习、体会交流2次，适时通报近期工作情况，分析查找存在短板，各单位介绍党建等工作好的特色亮点工作，相互学习借鉴友邻单位好的经验和做法，还并对今后提升改进城市基层党建工作提出好的建议意见，大家畅所欲言、各抒己见，有一种“你方唱罢我登场”的感觉，氛围和效果较好，做到了求同存异并达成工作共识，找准今后补齐短板的有效方法和途径，为全面做好基层党建工作，提高工作成效找到了一个突破口和方向。

下步，黑林铺街道将在为民服务中心引入高校社会组织，邀请专业化服务队伍，进一步整合服务窗口，拓展服务功能，增加服务项目，优化办事程序，在窗口进行示范和带动，不断提升服务水平。

合作交流、共谋发展只有进行时，没有完成时，永远在路上，今后街道、社区在与辖区云南师范大学商学院、云南经济管理职业学院、昆明卫生职业学校等高校或企业深度融合，合作共建、交流互动，把高校资源、人才、实用专业引进来，建立人才库，抽调部分优秀社区干部、机关干部到高校培训，实现人才培养和社会需求无缝对接。积极探索做好城市基层党建工作、社会治理和服务群众工作方法、路子，打通高校、企业、街道和社区之间沟通合作共建的“通道”，架起一座联系“你我他”的“彩虹桥”，形成“你中有我，我中有你”的齐抓共管的工作新格局。相互学习，相互提高，实现高校、街道、社区的资源共享、共赢发展，为黑林铺地区社会经济发展注入活力，增加原动力，谱写和谐发展新曲，开创合作共建新模式，不断提高群众幸福感和归属感。