6月27日，五华区举办2018年科级领导干部填报个人有关事项报告动员部署暨培训工作会，对全区科级领导干部填报个人有关事项进行安排部署，全区各单位、部门的分管领导及组织人事专干参加会议。

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领导干部向组织如实报告个人有关事项，是接受组织监督的一项重要举措，是对党忠诚的具体体现。近年来，五华区认真落实领导干部报告个人有关事项的要求，从“思想意识、体制机制、规范填报”等方面入手，不断提升干部监督效能。

领导干部主动报告个人事项的意识逐步显现。自2015年，五华区参照县处级领导干部填报个人有关事项的规定，启动了对科级领导干部实行个人事项报告填报工作以来，至今已先后对500余名科级领导干部进行了个人有关事项报告的填报工作，收集个人事项报告1500余份，经抽查、核查已对部分出现虚报、漏报及填报不规范的领导干部进行了约谈、函询及下发提醒通知等，个人事项报告的填报工作取得初步成效，领导干部向组织报告“八项家事、六项家产”的意识已初步具备。

领导干部报告个人事项的制度逐步健全。为进一步加强对全区科级领导干部的监督管理，按照中央和省市委的相关规定，结合五华实际，区委制定出台《五华区科级领导干部报告个人有关事项实施办法（试行）》，从个人事项的报告主体，报告内容，报告时限要求，报告的查核管理，查核结果的运用及对漏报、隐瞒、不报等情形进行界定并明确了处理办法，规范了个人事项报告的制度和程序，不断加强对干部的监督管理。

领导干部报告个人事项的填报准确规范。为保证报告内容及报告范围填报准确到位，五华区先后组织开展3期培训，参会人数400余人次；集中填报涉及领导干部500余名。建立初审复审工作机制，个人事项报告经本人填写完成后，交由本单位党（工）委、党组书记（或部门一把手）进行初审阅签，随后报至区委组织部，区委组织部采取随机抽查和重点查核的方式对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核，对在查核中发现虚报、漏报及填报不规范的按照《办法》规定进行处理。