区住建局党委在广泛征集所属基层党组织意见基础上，结合部门实际建立“月查季述年考”工作制度，层层压实党建责任。

“月督查”促问题整改

    局党委每月随机抽取2个支部，采取随机抽查、问卷调查、实地考察等方式，及时了解党建工作情况，重点了解“两学一做”学习教育、“三会一课”等基本制度、党章党规贯彻落实、“主题党日”活动开展等情况，帮助基层党组织查找存在问题，提炼工作亮点，收集意见建议。2017年共对所属5个党支部开展党建督查16次，摸清了各支部普遍存在的党员活动开展不规范、“三会一课”记录不全面、教育学习内容虚化等问题，并开展了整改工作。

“季述职” 促任务落实

每季度召开一次支部书记抓党建述职调度会，各支部书记在述职时突出问题导向，剔除“虚”话，挤干“水分”，

主动亮短板、揭软肋、说不足，剖析问题原因，提出整改措施。局党委书记逐一进行点评，并提出下一步工作要求，通过开展基层党组织书记抓党建述职，先后查找出“一岗双责”落实不到位、对党建工作重视程度不够、监督职能弱化等突出问题7个，提出整改建议10条，促进所属各基层党组织进一步规范基础党务、提炼特色亮点，起到了凝聚共识、对标定位、改进提升的效果。

“年考核”促工作提升

    年度考核将“月督查”和“季述职”结果作为重要依据，对各支部书记落实基层党建工作责任制情况开展民主评议，民主评议结果作为基层党建年终考核的重要依据。按照定性与定量相结合的原则，综合日常督查、专项述职评议、年终考核评分5︰2︰3的比例，对各基层党组织落实党建责任情况进行考评，明确“表彰、目标管理考核加分、限期整顿提升”等考评结果运用办法，以考促建，实现了党建责任与职能目标同频共振，整体跃升。