在“标准化建设”上下功夫，全力推进党支部规范化达标创建。一是创建标准“训”到位。将党支部规范化建设标准下发到每一个支部，并将创建标准作为“万名党员进党校”党务干部“必训”内容，先后开展各类培训50余次，培训党务干部1500余人次，让党务干部提高思想认识、清楚建设标准、掌握方法步骤。二是全面摸排底数清。对党支部基本组织是否设置规范、基本队伍是否发挥作用、基本活动是否正常经常、基本制度是否健全完善、基本保障是否落实到位等全面排查，制定台账清单，经摸排，纳入2018年达标创建的有308个，2019年349个，2020年215个，为精准创建、分步推进、全面达标打牢基础。三是对标对表严落实。严格对照涉及我区的7类创建标准、对照5个基本的规范化建设要求，逐一对标对表开展创建，针对存在问题，一条一条规范，一项一项整改。并建立领导联系制度、责任落实制度、达标销号制度、督促检查制度、动态分析制度、激励约束制度、总结报告制度等7项制度，确保达标创建有序推进。

在“精准化管理”上下功夫，全力推进各项目标任务落实到位。一是及时部署明任务。对照中央提出的10个方面50项具体任务，省委组织部提出的8个方面12项重点任务，逐条梳理落实，逐项细化措施，先后制定“基层党建巩固年”实施方案、项目清单、责任清单，明确了21项重点任务及24个方面50项具体任务。二是教授方法严推进。在工作中，不仅交任务、提要求，还教方法、促落实，每月组织1次党务干部业务培训，进一步提升抓落实的能力。针对调研发现问题较多的10项具体工作提出规范要求，并下发有关表格、模板、材料清单等，让基层一目了然。如《发展党员常用文书》整理了29个发展党员常用规范文本材料。三是督促检查强落实。建立基层党建工作常态化调研督查制度，选聘30名党建督查员，采取综合督查、专项督查、跟踪督查、随机督查等方式，每年覆盖区属20家党（工）委，85个社区党组织，20%的机关、中小学校党组织及规模较大的“两新”组织党组织，推动基层党建各项工作落地见效。

在“系统化推进”上下功夫，全力提升基层党建工作整体水平。以提升组织力为重点，全面深化理想信念巩固提升、党建分类巩固提升、战斗堡垒巩固提升、先锋模范巩固提升、党建品牌巩固提升、基础保障巩固提升 “六大工程”，系统推进各项工作任务，切实巩固各领域基层党建成果。同时，着力打造“翠湖党建示范圈”。按照“一环四片”布局，以翠湖为中心集中打造一批“立得住、叫得响、推得开”的基层党建示范点。2018年着力推进21个党建示范点培育提升工作。着力抓实“书记抓党建项目”。按照“切口小、有难度、示范性强、年内能完成”的原则，立项推动20个“书记党建项目”，建立“年初定目标承诺、每月抓推进落实、季度有督查问效、年终严考核评价”工作机制，通过“抓书记”推动“书记抓”。着力加强党员教育培训。建设“先锋学习会”党员教育培训阵地，扎实推进“万名党员进党校”工作，今年以来挂牌成立“先锋学习会”31个，开展集中培训49期，培训党员6246名。