为进一步强化各级党组织全面从严治党意识，推进党建工作责任制落实，加强基层党组织的组织力建设。近日，五华区选聘了30名“基层党建督查员”，颁发聘书、健全制度、持证上岗，推动基层党建调研、督查、督导工作常态化、规范化。

严格标准“选队伍”。认真总结开展专题调研督查的经验做法，研究制定《关于建立基层党建工作常态化调研督查制度的通知》，以常态化模式推动党建调研督查工作、以兼任制方法组建党建督查员队伍，经区属党（工）委提名推荐、区委组织部审核把关，分别从熟悉党务工作的改任非领导职务干部、现任科级党务干部和基层党务工作者中，选聘业务素质高、工作能力强的精兵强将，组成一支30人的基层党建督查员队伍，按1年聘期发放聘书，根据督查工作主题和需求，与区委组织部全体干部搭配组建督查组，统筹开展综合督查、专项督查、跟踪督查和随机督查，助力基层党建责任落实、成效提升。

明确职责“保实效”。基层党建督查员参与全区基层党建工作督查、调研、指导，负责基层党建工作经验做法、困难问题收集上报等工作。具体职责为“三督导、两协助”。即▶督导基层按要求执行好“三会一课”“主题党日”“党费日”等党内组织生活制度，抓实党内经常性学习教育；▶督导基层科学设置党组织，规范活动方式，确保哪里有党员哪里就有党组织，哪里就有规范的党组织活动；▶督导基层党组织抓好党建工作创新，破解当前难题，打造党建品牌，助推党建发展。即▶协助区委抓好基层党建工作责任制落实，定期汇报督查指导工作情况；▶协助区委组织部推进党建重点任务落实、推动党建工作成效提升。

加强培训“促履职”。5月18日，区委组织部召开基层党建常态化调研督查工作会，对调研督查谁来督、督什么、结果如何应用等问题进行集中解答，对新聘任基层党建督查员开展年度第一轮基层党建综合督查业务培训，帮助其尽快进入工作角色。经过培训后，区委组织部组建了10个综合督查组，搭建基层党建交流互动平台，建立工作QQ群、微信群，方便基层党建督查员相互交流、促进工作。通过线下培训与线上沟通，提升基层党建督查员履职能力，助力督查工作取得实效。

强化管理“立规矩”。基层党建督查员以兼职方式代表区委组织部行使督促检查指导基层党建工作职权，实行督查前专题培训、督查后情况反馈、反馈后跟踪整改和督查任务交办工作制度。每次督查之前，由区委组织部牵头组织谋划，确定督查主题和重点，印发工作手册，开展业务培训；每次督查之后，区委组织部专门听取督查情况汇报，对发现的问题原汁原味反馈受查单位对照整改；每次反馈问题的整改情况，作为下一次督查的必查内容，由督查组负责跟踪落实。通过查找发现—问题反馈—跟踪整改的“闭环”机制，推动基层党建工作存在的问题逐项整改、短板逐项补齐。