五华区把提高思想政治觉悟、提升综合能力素质、提供优良作风保障作为工作着力点，全面强化组工干部队伍建设。

“一看二听三欣赏”，临场体验深化思想政治学习。创新思想政治学习方式，以体验式教学提升教育实效。“一看”，组织组工干部观看《厉害了，我的国》纪录片，直观了解我国在改善民生、生态文明建设、科技进步、基础设施建设等各方面取得的卓越成就，激发爱党爱国热情，增强对新时代中国特色社会主义的情感认同、理论认同和实践认同，进一步强化组工干部“四个自信”。“二听”，组织全体组工干部聆听学习贯彻党的十九大精神专题讲座，引导组工干部深刻领会、准确把握党的十九大主题，坚定为人民谋幸福的初心，践行为民族谋复兴的使命。“三欣赏”，组织组工干部观看先锋庭院剧《平凡》，情景式体验身边平凡共产党员不平凡的故事，在欣赏表演的过程中感悟初心、锤炼党性，引导组工干部践行“安专迷”精神，立足岗位作贡献。

“一换二学三培训”， 紧盯短板狠抓能力素质建设。针对组工干部存在的能力短板，实施综合能力素质提升工程。“一换”，建立组工干部轮岗交流机制，针对部分年轻干部经验不丰富、业务不熟悉的情况，有计划地在组织部内设机构之间进行轮岗交流，促进组工干部全方位掌握业务技能，提升其应对复杂问题的能力。“二学”，把严格落实“三会一课”制度与开展组工干部“安专迷”课堂、主题党日等活动相结合，让组工干部上讲台、讲业务、讲经验，把好的方法拿出来分享，实现业务上的传帮带，工作上的同进步。“三培训”，结合本地区发展实际和组工干部工作需要，制定2018年干部轮训计划，分批次、分层次安排组工干部到红色教育基地、党建工作先进地区学管理学经验，提高组工干部推进重点工作的能力。

“一严二廉三做实”，真转实变改进机关作风。切实转变组织部机关工作作风，提升组工干部廉洁高效服务水平。“一严”，围绕全省组工干部“十必须、十不准”要求，制定实施《组工干部行为规范》，梳理各科室（中心）岗位职责，实施业务工作“零差错”行动、重点任务“清单式”推进，强化内部管理，确保执行效力。“二廉”，从严落实党风廉政建设各项制度，认真贯彻中央八项规定及实施细则，健全行政经费及区级留存党费分类限额审批和经费使用集体决策机制，通过开展集中学习、反腐倡廉警示教育等活动，教育组工干部严守规矩红线，养成遵规守矩良好习惯。“三做实”，切实改进文风、会风，强调“身”入一线、问需于民,做到工作部署切合实际、具体可行，贯彻落实真抓实抓、不浮于表。