从“该找谁”到“怎么办”，农民工维权路上布满认知误区。本期专栏聚焦昆明市农民工群体最揪心、最迫切的高频法律疑问，以一问一答形式，给出最清晰、最准确的解答，为劳动者的维权之路拨开迷雾。

问题1：没签劳动合同，是不是就没法讨要工资了？

不是。劳动合同只是证明劳动关系的“王牌”之一，不是唯一证据。根据法律规定，事实劳动关系同样受保护。劳动者手中的工资银行流水、微信转账记录、工服、工牌、带有工作内容的微信聊天记录、同事证言、考勤打卡记录等，都可以形成证据链，证明劳动关系和欠薪事实。

问题2：老板打了一张工资欠条，能管用吗？

管用，而且有大用。包工头或公司签字盖章的、载明具体欠款金额和还款日期的工资欠条，是强有力的债权凭证。若到期不还，农民工可直接持载明被告人、当事人身份信息的欠条向法院提起诉讼，大大缩短维权时间。

问题3：在工地受伤了，怎么认定工伤？

记住“取证+报告”两步走：第一时间取证：保留现场照片或视频、目击工友联系方式，入院时向医生明确陈述“在某某工地干活时受的伤”并记录在病历上。

立刻报告：告知班组长或公司要求其申请工伤认定。单位需在事故发生30日内向人社部门申请；若单位不申请，受伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。核心材料：病历、劳动关系证明、工友证人证言等。

问题4：哪些属于工伤？

工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间受伤；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等都属于工伤认定范围。

问题5：工伤后老板只愿出医药费，不提赔偿怎么办？

除医药费外，工伤赔偿还包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费，以及经鉴定构成伤残后的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。遇到工伤赔偿时，应先明确法定应得赔偿总额，避免权益受损。

问题6：包工头跑路了，我的工资找谁要？

在建筑领域，包工头不具备用工资格，其招用的农民工，由具备用工主体资格的发包单位（即上一级的建筑公司、劳务公司）承担用工主体责任和工资支付责任。若总承包单位将工程分包给不具备资质的单位或个人，导致欠薪的，总承包单位承担清偿责任。

问题7：申请法律援助真的不用花钱吗？

法律援助是国家免费提供的法律服务。针对农民工讨薪案件，昆明市已免予经济困难审查。任何以“疏通关系、收取办案费”为由向劳动者索要费用的，都是诈骗。