近日

五华区委发布

关于表彰五华区优秀共产党员、

优秀党务工作者、

先进基层党组织的决定

其中

五华区人民法院第三党支部获

“优秀先进基层党组织”称号

中共昆明市五华区人民法院第三党支部由政治部（机关党委、工青妇）、审判管理办公室、综合办公室组成，现有党员16名。党支部围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”工作思路，从发挥好各部门的职能作用入手，打造“服·务先锋”品牌，将党建工作同队伍管理、服务保障、审判管理等核心职能深度融合，探索形成党建工作与司法行政工作深度融合的“三型一体”模式，为审判中心工作提供了坚实保障。第三党支部2021年荣获市级“四星级”党支部，团总支被评为2022年度五华“五四红旗团（总）支部”，所涵部门于2022年获最高人民法院授予“人民法院政治工作先进集体”称号，五华区2021年度巾帼建功先进集体。

强化政治引领

建设“担当型”战斗堡垒

强化政治引领，将政治建设置于首位，以落实“第一议题”制度、抓实思想政治建设、深化党内集中学习教育为抓手，强化政治部（机关党委）的核心职能，协助党员发挥“把方向、管大局、促落实”作用，构建“党组、党支部、部门、青年理论学习小组”四维立体化学习矩阵，打造“青年干警致远研习社”品牌，深化“六学并举”长效机制，促使全院形成上下联动、条块结合的思想政治工作大格局，推动理论学习成果向“两个维护”实践转化。

突出思想引路，依托“集中领学+个人自学+研讨交流+实地观摩”多维体系，扎实开展党史学习教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，一体抓好思想理论武装、党性教育，全面推行党员过“政治生日”，组织重温入党誓词。

强化学用转化，倡导“党旗亮在岗上”，打造“党建+定制普法”宣传品牌，建立“党建引领、定制普法、法润五华”长效机制，推出“点单式助企普法服务”，激励党员干警发挥先锋模范作用。

夯实党建根基

建设“示范型”党建机制

严抓组织建设，压实支部书记第一责任人职责，建强支部班子，规范党内政治生活，严肃认真开展党内组织生活，坚持好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会制度，主题党日丰富性地开展，与云南省第一女子监狱、龙院社区及上级法院等创新开展联学共建10余次，通过“理论联学、支部联建、业务联动、实事联办”，以党建促业务“比学赶超”。创新主题党日形式，组织干警实地参观红色教育基地、警示教育基地，近五年组织实地践学10余次。

抓实党教育人，创新推出《我是五法党史朗读者》光影微党课，选取六个不同主题，以“历史场景重现+故事讲述+红色书信诵读”的全新方式，赓续红色精神血脉，此项举措深受好评，影响力较大，作为全区党史学习教育亮点工作被“五华发布”进行广泛宣传，并写入区委书记在全区党史学习教育会上的报告中。拍摄的《奋进的姿态》《你的答案》MV等微视频斩获市区级奖项，《法途—巡回风雨路》《五法青年—以青春之名》《裂痕修复师》被最高院、省高院和团省委推送报道。

加强党员教育管理，加强党员日常监督管理，常态开展酒驾、赌博纪律作风问题及集中纠治党员干部违规饮酒问题等专项整治违规违纪专项监督检查，定期开展“八小时外”党性分析，抓早抓小。依托“青年干警致远研习社”促进青年成长，通过“学、思、研、宣、践”五位一体融合发展，为青年干警搭建全方位、多层次、立体化的成长平台。

坚持党建带群建，落细党内关怀，慰问老党员、困难党员，组织爱心捐物、走访慰问老党员、困难党员等活动。开展丰富多彩的文体活动，凝聚力量。

坚持党建赋能

打造“互融型”党建新样本

聚焦“人”的建设，坚持“党建+队伍建设”，锻造过硬法院铁军。坚持党管人才，以提质强能为方向，完善“选育管用”全链条，在一线识别储备人才，建好专业化后备人才库。健全完善人员分类差异化考核体系，深化“一人三档”表现纪实运用，实现业绩可量化、管理可视化、考核科学化。制定《昆明市五华区人民法院关于进一步落实关心关爱干警工作的实施方案（试行）》，细化45条关心关爱干警举措，打造“五法温度”服务品牌。坚持先进典型引领，党员干警争先进当排头，队伍建设经验文章被《中国审判》刊载并入选《“十一个坚持”在人民法院生动实践集萃》，调研工作表现突出，获“昆明法院调研工作表现突出单位”，并在全市法院院长会议上作交流。主要领导撰写的《环境民事公益诉讼中公司法人人格否认制度的适用》被人民法院报予以刊登。主要领导获“2023年度云南十大法治新闻人物”，全省法院“提质增效创一流”中表现突出基层法院院长，1名班子成员获全省法院系统先进个人，多名干警荣获省市区级表彰表扬。

立足“财”的管控，坚持“党建+服务后勤”，夯实法院运行根基。提升智慧法院效能，推动庭审数据化转型，打造智能、规范、高效的智慧庭审新模式。稳步推进“一张网”系统全流程、全场景深度应用，做到上线即用、用即有效。提升信息安全防护能力，构建法院内网、电子政务外网、互联网“三网”防护体系，以常态化攻防演练和实时监测为抓手，实现对网络安全风险的精准识别和快速响应。强化精细管理，提升保障效能，加强对审判法庭、办公场所、信息化设备、车辆、固定资产等的规范化、精细化管理，确保各类资源高效利用，建立快速响应机制。

紧扣“案”的提升，坚持“党建+审判管理”，驱动审判质效跃升。强化类案专业化审判，优化审判资源配置，推进“繁案精审、类案专审”，针对民间借贷、买卖合同、劳动争议、建设工程施工合同、婚姻家庭纠纷等案件，固定相应审判团队集中审理，规范类案裁判标准，实现审有所专、审有所精。抓实“日监测、周通报、周分析、月规划”数据会商机制，加强立审执程序衔接，持续提升办案质量，审执质效管理工作在全省法院干部履职素能提升培训班上作经验交流。完善审判监督，强化“四类案件”监管，充分发挥专业法官会议和审判委员会工作机制在辅助办案决策、统一法律适用、强化监督制约等方面的作用，严把案件裁判质量关。常态化开展案件评查，定期开展发改案件评查、信访等重点案件评查、随案评查以及“三评查”工作，突出问题导向，以发现问题倒查办案质量，进一步规范审判行为。