为深入贯彻落实教育强区战略，破解干部队伍梯队建设难题，五华区委教育工委、五华区教育体育局于2025年11月启动了教育系统干部能力素质提升培训，并于2026年7月17日，召开了全区教育系统干部能力素质提升培训跟岗锻炼总结会。

此次培训聚焦“储备—培养—使用”闭环，通过学员选拔、集中培训、成果展示、跟岗锻炼、总结汇报五大环节，全链条锻造政治过硬、业务精湛的教育管理后备力量。

严选良才，把好“入口关”

区教育系统依托2025年副校级岗位“双荐一考”，面向全区校园广撒网，挖掘有潜力、有干劲的青年教师，最终“双荐一考”中进入面试的优秀学员同各校园推荐的年轻骨干教师一起，组成了本次培训的参加人员。严格的选拔机制确保了参训学员的质量，让培训的“含金量”从一开始就拉满。

理论赋能，练好“基本功”

前期，69名学员参加了为期两周共计80个学时的线下集中培训，区教育体育局根据系统实际，科学设置培训课程，紧扣工作需求，开展了涵盖思想政治与职业道德、学校管理与业务精进、领导协调与综合素养、教育信息化与育人实践等模块专题培训。

培训中，“理论+研讨+实践”组合轮番上阵，各领域专家倾囊相授，小组讨论火花四溅。从政策法规到应急处突，从团队激励到AI运用，参训学员得到全方位武装，管理能力蹭蹭上涨。

成果亮剑，秀出“真功夫

集中培训结束后，学员们回到各自岗位上开展深入调研。2026年2月25日，区委教育工委、区教育体育局组织学员们开展培训成果展示。

参训学员分为7个小组，紧扣立德树人根本任务与教育高质量发展主线，聚焦全学段、多维度教育命题，交出了兼具专业性与实操性的答卷。这不仅是一场学习成果的“大检阅”，更是一场教育智慧的“大碰撞”。

拜师跟岗，实战“砺精兵”

综合考评后，30名学员成为第一批跟岗学员，带着“四个一”任务清单（一份学习计划、一篇管理日志、一项微改革建议、一份跟岗总结），拜师优质学校校长，上任副校长助理等岗位。从课堂走向管理一线，从“站着讲”到“坐着议”，学员们在真实“战场”上经风雨、见世面、长才干。

总结沉淀，扬帆再起航

7月17日，教育系统干部能力素质提升培训跟岗锻炼总结会召开。参训学员围绕跟岗实践历程、管理认知迭代、微改革落地成效及未来行动计划逐一汇报岗位实践成果。带教导师进行精准点评，既充分肯定各学员在跟岗过程中全局思维、统筹协调、精细化管理等方面的显著进步，也就跨岗位锻炼、系统规划能力提升等方面提出中肯建议与殷切期望。

这场思想与实践的双重淬炼，为参训学员标注了清晰的精神坐标与行动路标。从三尺讲台到管理一线，从书本理论到现场实践，教育系统这群青年用奋斗完成了华丽蜕变。他们将带着沉甸甸的培训收获，怀揣为党育人、为国育才的初心使命，奔赴各自战场，为五华教育高质量发展注入最硬核的青春力量！