莲华派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕“怎么看”“怎么办”“怎么保”三个维度破题答卷，进一步推动感知前移和工作前置，综合运用打防管控举措，全面强化基层社会治理，让基层“末梢”真正成为治理“前哨”。举措变革带来成效提升。今年以来，辖区实现了刑事、治安警情“双下降”，矛盾纠纷主动排查率及化解率得到有效提升。

怎么看？把脉会诊找症结，让“解题”更清晰

一是数据赋能，精准施策。坚持“一警情一分析、一案件一研判”。对辖区近三年电诈案件逐起过筛，精准锁定周末等高发时段，以及刷单、交易等突出手法，为靶向治理提供数据支撑；紧盯影响群众安全感的治安警情，在周末商业区域实行弹性用警，以科学布警实现精准打击。

二是实地摸排，消除隐患。所领导带领社区民警分批下沉夜市及校园周边开展拉网式走访。针对夜市、商圈等地巡防存在问题，立即督促责任方整改并补盲监控死角；针对高校反诈宣传痛点开展沉浸式互动，确保隐患排查见底、整改到位。

三是多元联动，凝聚合力。主动对接街道、社区，召集学校保卫处、物业和商户代表开展专题研讨会。通过当面把问题摊开、将责任理清，建立起跨部门的协同共治机制，打破“单打独斗”壁垒。共识一站稳，合力自然拢起，让各方力量拧成一股绳，共同推进辖区综合治理。

怎么办？对症下药，开好三张“方子”

一是反诈宣传“入脑入心”，从源头筑牢防线。针对高校电诈高发痛点，将1万条反诈提示精准投放至校园每个角落。推行“警校联动”育人模式，民警化身“反诈讲师”，并培育150余名学生“反诈小教员”。此外，通过举办反诈海报创作大赛、打造校园反诈长廊等沉浸式活动，全面激发学生参与热情。今年以来，辖区高校及周边电诈警情同比大幅下降34.27%，依托“警银联动”机制，见面劝阻140人，成功挽回群众损失300万元。

二是群防群治“聚沙成塔”，织密基层平安网。牢固树立“警力有限，民力无穷”理念，依托辖区院校组建“蓝莲枫警”志愿服务队，广泛吸纳街道干部、保安等1800余名社会力量加入。搭建“3+N”联动治理机制（1名党员领导+1名民警+1名辅警+N名“红袖标”队伍），并依托党建联盟与莲华街道等71个基层党组织结对共建，全域打通综治网络。今年以来，志愿队伍累计协助化解矛盾纠纷400余起、搜集有效信息200余条，“发现在早、处置在小”成为辖区治理常态。

三是巡防布控“经纬交织”，实现全域精准共治。创新推行“经纬布防、全域共治”精准巡防机制。科学划定治安乱点与电诈高发区域，以“经线”固守高校、商圈等核心要害点位，以“纬线”延伸全域流动巡防线路。构建起纵横交织、昼夜覆盖的立体化巡防网络，全面挤压辖区违法犯罪空间。

怎么保？长效善治，扎稳三道“桩脚”

一是建强队伍，让机制“转得动”。值班领导全时研判疑难警情和复杂案件，以“跟我干”的实际行动为全警树立标杆。搭建“莲华讲堂”定期组织经验交流，将日常工作转化为经验交流的“活教材”，让一线民警辅警在实战中“学着干、练本领”。打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的过硬队伍，确保各项机制落地生根、高效运转。

二是督导问效，让责任“落得实”。建立健全“日盯办、周过筛、月对账”的闭环督导机制，坚持每日通报进展、每周集中会诊、每月复盘销号，确保问题不过夜、堵点不积压。同步推行“一案一回访”制度，对高发点位警情处置情况进行全程跟踪评价，以群众满意度为标尺，倒逼责任落实、检验工作成效。用数据说话、用回访问效，让平安建设更有质感、更有温度。

三是激励约束，让群防“活起来”。按照分局《红袖标治安志愿队伍工作管理制度》和《积分兑换细则》将志愿服务规范化、可量化，创新推行“星级评定+荣誉激励”体系，根据参与频次、信息报送等指标，定期评定一至五星级志愿者，星级越高、兑换越优。今年来，已累计为辖区治安志愿者兑换积分2800余分。

“怎么看”是破题之钥，“怎么办”是解题之方，“怎么保”是固本之基。这一套从“精准把脉”到“对症下药”再到“长效固本”的闭环打法，不仅换来了警情数据的“双下降”，更在潜移默化中打开了基层善治的新格局。从“单打独斗”到“多元共治”，从“被动应对”到“主动创稳”，莲华派出所用实际行动继续深耕基层治理“责任田”，把“三问”答卷写在辖区的每一个角落、写在群众的心坎上，以点位之安促全域之稳，用扎实成效守护一方平安。