昆明市公安局五华分局正深入推进基层社会治理提质行动，聚焦矛盾纠纷和风险隐患，部门联动、多元共治、源头化解全力守护辖区平安有序，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

基层社会治理提质行动开展以来，昆明市公安局五华分局大观派出所牢固树立“派出所主防”理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“党建引领+公安主动+多方联动”基层治理新模式，推动警务工作从“被动应对”向“主动治理”转变，从“单打独斗”向“多元共治”跨越，辖区治安持续向好，群众安全感满意度双提升。

从“粗放管理”向“精细治理”转变——以党建引领筑牢战斗堡垒

派出所党支部充分发挥“头雁”作用，将党建工作贯穿“主防”全过程。政治建警凝共识，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，筑牢忠诚履职思想根基。党员先锋显担当，设立值班窗口、巡逻车等“党员先锋岗”，划分4个“党员责任区”，由党员民警牵头攻坚治安复杂区域整治等难点任务，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。支部共建聚合力，与辖区社区、企业党组织联建共建，定期召开联席会议，将党的组织优势转化为治理效能。

从“粗放防控”向“精准施策”升级——以公安主动织密安全网络

派出所坚持警务前移、警力下沉，通过主动作为牢牢把握治安防控主动权。重拳出击严打犯罪，组建青年案件办理攻坚组，建立快侦快破机制，行动开展以来破获刑事案件18起，抓获各类违法犯罪嫌疑人53名，刑事发案率同比下降10.82%。精准宣防护好钱袋，开展“扫楼+扫街”全覆盖反诈宣传，营区建成“反诈小院”，变“刻板说教”为“沉浸体验”；持续推进“预警劝阻+链条打击”，成功劝阻潜在受害人15人次，止损20余万元。源头治理化解矛盾，社区民警下沉网格，主动摸排邻里、家庭等风险隐患，累计化解矛盾纠纷35起，化解率达98%。

从“单打独斗”向“多元共治”跨越——以多方联动构建共治格局

派出所积极整合社会资源，构建多元主体参与的基层治理共同体。警律协同提公信，创新引入律师参与矛盾纠纷调解，建立“警律联调”工作室，针对疑难复杂纠纷提供专业法律意见，打造“一站式”法治服务中心。通过警律协同成功化解疑难纠纷38起，调解成功率达95%以上，有效避免“民转刑”案件发生。警网融合延触角，建立“网格吹哨、警调联动”机制，网格员前端化解小微矛盾90余起，占比达32%，有效减轻接处警压力。部门联动治乱点，联合司法、市场监管、城管等部门，对校园周边、九小场所、篆塘公园等重点区域开展联合执法，消除监管盲区；广泛发动平安志愿者、物业保安等群防群治力量，形成“警察主导、社会协同、公众参与”的共建共治共享格局。

从“保平安”向“促发展”深化——以平安建设护航高质量发展

通过“党建引领+公安主动+多方联动”模式的深入实践，大观派出所辖区治安环境持续优化，刑事警情、治安警情双下降，群众安全感满意度稳步提升。下一步，大观派出所将紧密围绕基层社会治理提质行动，持续深化“党建引领+公安主动+多方联动”治理模式，做强警律协同品牌，做实警网融合机制，推动警务工作向主动预防转型，全力打造基础更牢、治安更好、群众更满意的平安辖区。