五人社监告字[2026]第012号

云南祥鸿劳务有限公司:

经调查，你单位未依法按我局要求报送书面材料的行为，已违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第二项的规定；我局于2026年1月5日向你单位下发了《劳动保障监察调查通知书》（五人社监调字[2026]第01082号）。要求你单位报送书面材料并接受调查，你单位未按要求报送书面材料，我局于2026年1月30日向你单位下达了《劳动保障监察限期改正指令书》（五人社监令字[2026]第024号）要求你单位全面提供资料并接受调查，截止2026年1月30日你单位拒不提供书面材料并接受调查。

现依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第二项及《昆明市人力资源和社会保障系统行政处罚自由裁量权基准制度》第一百条第一款第五项的规定，拟对你单位作出罚款人民币壹万陆仟元整（￥16000.00元）的行政处罚。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，你单位如对该行政处罚意见有异议，可在接到本告知书之日起3日内向我局提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或申辩，视为你单位放弃陈述和申辩的权利。

我局地址：昆明市五华区正义路五华坊42号                  

邮编：650021                                            

联系人：邓熊

电话：0871—63584446

昆明市五华区人力资源和社会保障局

2026年2月3日

注：此文书为公告送达，自2026年3月10日发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。