为进一步优化消防文员队伍结构，充实基层消防工作力量，结合我五华区消防救援局工作实际，确保选拔出适应岗位需求的优秀人才，决定面向五华区消防救援局全体派出所消防协警开展转岗消防文员遴选工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　（一）坚持公开、公平、公正原则，综合评定，择优录用。

　　（二）坚持人岗相适原则，结合岗位需求与个人能力匹配选拔。

　　（三）严格履行选拔程序。

　　二、遴选岗位及人数

　　本次计划遴选消防文员2名，岗位设置在五华区消防救援局综合办公室、采购办公室：

　　（一）消防文员（综合办公室）：1人（男、女不限）

　　（二）消防文员（采购办公室）：1人（男、女不限）

　　三、遴选范围及报考条件

　　（一）遴选范围

　　五华区辖区内各派出所在岗在职消防协警。

　　（二）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导和国家各项方针政策，遵守国家法律、法规，品行端正；

　　3. 有强烈的责任感和敬业精神，热爱消防工作；

　　4.男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，五官端正，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病、慢性疾病等，体检合格；

　　5. 熟悉消防基础工作，具备一定的文字写作、沟通协调能力，能够熟练操作计算机及常用办公软件；

　　6. 年龄在30周岁及以下（出生日期以有效身份证件为准），身体健康，能适应消防文员岗位工作要求；

　　7. 具有大专及以上文化程度（全日制学历），消防相关专业及有采购工作经验者优先。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加遴选

　　1.因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；

　　2.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的。

　　3.组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；

　　4.与国（境）外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；

　　5.受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清或者依据刑法被免予刑事处罚的；

　　6.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

　　7.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；因违纪违法、不胜任本职工作或其他自身原因被各级消防救援队伍开除、辞退的政府专职消防队员、消防文员；被军队除名或者开除军籍的；

　　8.国家综合性消防救队伍、政府专职消防队伍招录后非正常退出（离职）人员；曾因违法违规被解除劳动合同的；有严重个人不良信用记录的；

　　9.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等文身的；面颈部有文身，着消防制式体能训练服其他裸露部位有长径超过3cm文身的，其他部位有长径超过10cm文身的；

　　10.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　11.家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

　　12.其他不适合从事消防救援工作的。

　　四、工作地点

　　昆明市五华区消防救援局。

　　五、工资和优待

　　（一）工资待遇：根据个人工作年限、岗位表现确定相应薪资待遇。试用期为3个月，试用期期间，工资标准为3000元/月（含五险一金个人缴纳部分，未含单位缴纳部分），从报到之日起计算试用期。正式入职后，应发工资标准为4600元/月（含五险一金个人缴纳部分，未含单位缴纳部分）。

　　（二）实行定时上下班工作制；提供工作期间工作餐、制式被装等。

　　（三）工作满1年后按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等假期（入职当年无年休假）和单位安排的免费体检1次。

　　六、遴选程序

　　（一）报名及资格审查

　　1. 报名及资格审查时间：自2025年12月17日起至2025年12月19日止（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00），逾期未参加报考人员一律不再受理，视为本人自愿放弃本次报名资格，相关责任自行承担。

　　2. 报名及资格审查地点：昆明市五华区消防救援局综合办公室（五华区西三环陈家营路与玉峰路交叉路口）。

　　3. 报名及资格审查材料：

　　（1）《派出所消防协警转岗消防文员遴选报名表》（附件1，需所在派出所签署推荐意见并加盖公章）；

　　（2）有效身份证件、学历证书、相关专业资格证书复印件（需携带原件核验）；

　　（3）近期免冠一寸蓝底证件照3张。

　　4. 资格审查：对报名人员提交材料采用人工审核方式进行资格审查，复审合格者进入心理测试环节；对提供虚假材料、材料不全或不符合报考条件者，取消其遴选资格，并通过现场告知方式告知本人，随即在五华区消防救援局范围内开展考试测评。

　　（二）心理测试和考试测评

　　心理测试：内容与测试方式采用消防救援队伍消防文员招聘使用的专业心理测查系统，通过线上答题形式进行，于2025年12月26日下午14时左右开展（除特殊情况面试时间顺延开展）主要测评考生的心理健康状况、心理承受能力、职业适应性等；由现场方式告知考生，“合格者”进入笔试环节，“不合格”者取消招录资格，不再进入后续环节，且不设复测环节。

　　考试测评：分为笔试和面试两部分，总分100分，其中笔试占60%，面试占40%。

　　1. 笔试：采取闭卷形式，主要测试消防法律法规、公文写作、消防业务基础知识等内容，于2025年12月26日下午14时30分宣读考场纪律后即刻开考。笔试考试时长共120分钟，笔试总分100分。根据笔试成绩从高到低，按遴选岗位人数1:3的比例（若不足该比例则全部进入面试）确定面试人员名单，末位成绩并列的一并进入面试。

　　2. 面试：实行量化评分，于2025年12月29日上午10时左右宣读考场纪律后随即开考（除特殊情况面试时间顺延开展）。面试评分表满分100分；主要考察应试者的综合分析能力、沟通协调能力、岗位适应能力等。

　　（三）政审与体检

　　1. 政审：根据考试综合成绩从高到低，按遴选岗位人数1:1的比例确定政审考察对象，根据政治审查相关规定，结合《昆明市消防救援支队专职消防人员招录政治考核表》内容对报考人员开展政治考核，政治考核不合格的，不予招录。

　　2. 体检：考察合格人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。体检不合格者，取消遴选资格，按综合成绩依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　1. 根据考试测评、政审、体检结果，确定拟遴选聘用人员名单，在昆明市五华区人民政府网页内公示5个工作日。

　　2. 公示无异议的，按规定办理转岗手续，与五华区消防救援局直接签订劳动合同（含岗前实习期），转岗人员试用期为1个月，明确岗位职责和薪酬待遇。

　　七、工作提示

　　（一）高度重视，加强组织。五华区辖区内各公安派出所要高度重视此次遴选工作，认真做好宣传动员和推荐报名工作，确保符合条件的消防协警知悉政策、积极参与。

　　（二）严格把关，规范操作。遴选工作领导小组要严格按照本通知规定的条件和程序，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，确保遴选工作公开透明。

　　（三）严肃纪律，强化监督。本次遴选工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反遴选纪律的人员，一经查实，取消其遴选资格，并依规依纪追究相关责任。

　　八、监督联系方式

　　监督电话：0871-68023153

　　附件：派出所消防协警转岗消防文员遴选报名表

　　昆明市五华区消防救援局

2025年12月17日

附件：

派出所消防协警转岗消防文员遴选报名表