近日，五华区人社局召开2025年度工作务虚会，强调要深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、省委十一届七次全会、市委十二届八次全会、区委十二届九次全会会议精神和全省全市人社工作会议精神，紧扣省委“3815”战略发展目标和全市“六个春城”建设，在“想干、真干、会干”上下功夫，凝心聚力谋划推动2025年人社工作再上新台阶。区人社局党组书记、局长叶闻涓同志主持会议并讲话。

会议总结交流了2024年的主要工作。一年来，五华区人社局心系市场主体和群众的急难愁盼，实现四个创新。一是创新机制建设，区人社局与区法院在全省创先构建‘裁执联动’机制，通过制定出台五项具体工作机制，从源头上深化劳动纠纷治理，有力解决老百姓急难愁盼问题，并被省人社厅专题报道；二是创新工作思路，建立“劳动维权+就业帮扶”一体化平台，建立欠薪问题清单动态处置办结。五华区作为全市首家全部解决了清单内政府、国企性投资建设项目欠薪线索问题的县区，在全省治理欠薪冬季行动调度推进视频会议上进行了交流发言；三是创新工作方法，推进15分钟就业服务圈建设，创建街道数字化就业驿站，在云南省首批引入一号求职机，提供有效就业岗位3.53万个，并在全省高校毕业生等青年就业工作推进视频会议作交流发言；四是创新服务方式，区人社局聚焦服务效能提升和营商环境优化，建立省市区三级社保部门、区级相关职能部门与市场主体、民众面对面、零距离、常态化交流机制的五华人社首创服务新模式——“康乃馨会客厅”系列活动，并被《中国社会保障》作为业界高质量发展范例进行专题报道。

开局决定全局，起步关乎全年。2025年是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋篇布局的关键之年，区人社局将围绕“找问题、明差距、补短板、求突破”行动，在四个方面精准发力，推动人社工作再上新台阶。一要强化政治引领，把牢人社工作正确政治方向。要牢记人社部门是政治部门的根本属性，把党的领导贯穿到人社工作的全过程各方面，引领社会保障事业高质量发展。要坚持围绕区委区政府的各项重点工作，找准着力点和结合点，用实际行动推动五华经济社会高质量发展。二要找准发展方向，推动人社服务提质增效暖民心。2025年是五华人社服务质效突破年，人社工作既有民生保障职责，又有服务经济发展职责，要立足“服务民生与服务发展并重”推动传统服务方式转型升级，推动人社服务可及可感可知，让群众从人社服务转型中真真切切感受到获得感幸福感安全感的增强。三要聚焦急难愁盼，打造独具特色的五华人社服务品牌。要整合好现有资源，做实“乐业五华”就业品牌，深化“15分钟就业服务圈”，提升“康乃馨会客厅”社保品牌，推进“工会+人社+法院10分钟劳动维权服务圈”建设，强化人社服务供给。四要加强自身建设，提升人社工作整体效能。思想认识上，要主动思考、主动服务，与时俱进转变工作思路，坚持问题导向打破思维定式；工作作风上，要强化“首问负责制”，多为办事群众想办法解决，不要让“职能职责”成为我们与群众之间的隔离栏，用心用情用力诠释“有温度”的人社服务。工作方式上，要做到“全局‘一盘棋’、上下‘一条心’”，积极搭建“信息共享、责任共担”工作平台，形成团结协作工作清单，切实做到“主动想、扎实干、看效果”。

会上，各部门负责人逐一进行汇报，围绕2024年工作存在问题、2025年重点工作及工作思路进行深入交流发言，各分管领导针对分管领域工作进行了点评并部署2025年重点工作。