为牢固树立绩效理念，压实各预算单位绩效管理主体责任，进一步提高预算绩效管理能力和业务水平，推动五华区预算绩效管理工作提质增效，促进财政资源配置效率和使用效益双提升，五华区财政局于2024年10月12日组织开展了“五华区2024年预算绩效管理业务专题培训”。全区所有行政事业单位财务工作分管领导、财务人员共310余人参加了培训。

本次培训分三个专题，一是预算绩效管理最新政策解读；二是五华区预算绩效管理工作现状和存在问题及建议；三是结合预算管理一体化系统实操进行全过程预算绩效管理各环节工作业务培训。

培训邀请为五华区全过程预算绩效管理提供咨询服务的两家会计师事务所的专业老师进行授课，两位老师的授课既有精辟的理论分析，又有具体案例讲解，针对性强，贴合五华区目前预算绩效管理实际情况，对我区下一步高效开展全面预算绩效管理工作具有很强的指导意义。

本次培训在2024年第三季度绩效运行监控填报工作和2025年部门预算编制前开展，既有针对性又有实用性，参训学员纷纷表示收获很大，对填报第三季度绩效运行监控信息、编制2025年部门预算绩效目标和今后开展预算绩效管理各环节工作大有帮助，希望区财政局今后多组织类似培训，帮助单位进一步提高预算绩效管理工作能力和业务水平。

通过培训，参训人员对全面实施预算绩效管理的政策、五华区预算绩效管理工作现状和存在问题以及全过程预算绩效管理各环节工作有了更加清晰的认识，业务水平得到有效提升，对五华区深入推进全面实施预算绩效管理工作起到积极促进作用。