2月20日，五华区人社局召开2024年度工作务虚会，深入学习贯彻习近平总书记关于人力资源社会保障工作的重要论述和考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实省人力资源社会保障工作会议精神和省人社厅、市人社局工作部署，全面总结2023年工作，集思广益谋划2024年全区人社工作。区人社局主要领导主持会议并讲话。

会议期间，各分管领导围绕分管工作进行点评和工作谋划，各部门主要负责同志围绕2023年工作成绩和2024年工作谋划情况进行交流发言。发言中，大家用数据、实例总结2023年工作，开门见山剖析存在问题，提出针对性意见建议；项目化、清单化明确2024年目标任务，群策群力，气氛热烈，为推动2024年五华区人社事业高质量发展打好基础。

在认真听取大家的发言后，局主要领导围绕“去年怎么看，今年怎么办”两个方面，逐一对各部门工作开展情况进行点评。会议指出，2023年以来，全局各项工作成绩可圈可点、信心越来越足、势头越来越好，在全区“当好排头兵·五华在争先”大竞赛活动中，第二、三季度考核连续排名第一，获招商引资大竞赛“红榜”，民生事业实现了新提升，项目招商积蓄了强动能。全局上下要切实提升工作的前瞻性、主动性、创造性，要眼中有光、心中有数、手中有法、肩上有责、脚下有路，努力为五华区争当全市经济社会发展排头兵作出更大贡献。

会议强调，一是要坚持把党建引领作为首要任务。充分发挥“乐业五华”就业创业党建联盟作用，常态化开展以“促就业稳就业”为主题的轮值活动，多维度组织岗位推荐、专场招聘、双向选择洽谈等活动。积极打造高质量“康乃馨会客厅”服务品牌，广泛深入宣传社会保险政策和便民服务举措，推动党建和业务工作深度融合。

二是要坚持把招商引资作为关键抓手。紧扣推动全区经济社会工作高质量发展这一主线，聚焦人力资源行业主管部门主责，发挥人力资源服务产业园的集聚效应，深挖招商线索，优化企业培育服务，提高人社服务效率，全面完成大竞赛各项指标任务。

三是要坚持把作风建设作为根本保障。强化机关纪委实体化运作，持续开展每月一次纪律作风大检查，从严管好班子、带好队伍，及时发现和查纠作风方面、廉洁方面的苗头性、倾向性问题，始终做到秉公用权、廉洁从政。

四是要坚持把团结奋斗作为重要支撑。全局上下要统一思想，加强协作配合，形成工作合力，以增强凝聚力、改革力、创新力为动力，突出主责主业，抓住重点难点，在履职尽责中“善干善成”。始终坚持高标准，追求高质量，以看得见、摸得着的优异成绩体现能力水平、展现人社干部风采。

五是要坚持把增进民生福祉作为价值追求。强化就业优先导向，织密扎牢社会保障网，聚焦群众急难愁盼问题，扎实办好民生实事，做到对标对表找差距、立足实际抓重点、眼睛向下解难题，让公共服务体系更加健全，风险防控体系更加完善，发展动能更加强劲。