为进一步加强消防安全重点单位抵御火灾整体能力，五华区消防救援大队紧密结合消防安全节前专项整治行动要求，深入谋划、主动作为，全面强化重点单位主体责任意识，有效提升重点单位自我管理水平，全面推进消防工作社会化进程。 

　　严格把控，落实消防安全主体责任。大队深入分析辖区消防安全重点单位及社会单位特点，研究制定针对冬春火灾防范要求，与相关部门联系，推进各行业系统消防安全管理规范化建设，营造消防救援队伍、行业主管部门、社会单位“三位一体”的工作格局。建立消防安全重点单位消防检查、评估和工作报告等一系列制度，切实开展经常性的消防安全检查活动。针对重点单位的安全隐患，启用全程跟踪服务模式，主动为隐患单位出主意、想办法，制定可操作性强的隐患整改方案，通过主动服务和铁腕整治，推动隐患单位变被动整改为主动整改，及时消除各类隐患。大队积极推动社会单位增强消防安全责任主体意识，按照统一标准，结合单位实际，建立消防安全组织，明确消防安全职责，制定消防安全规章制度和操作规程。督促规范台账，严格落实每日巡查、每月检查制度，采取上级抽查、同级互查、岗位自查等方式，及时发现和查改火灾隐患。 　　

　　强化联防，确保火灾风险有效治理。大队主动上门指导单位微型消防站建设并科学制定灭火和应急疏散预案。同时，对高层、大型商业综合体等单位实地演练中加强与微型消防站的联勤联训和帮扶指导工作，采取“手把手”培训，“面对面”教学，切实让微型站工作人员真正熟悉掌握消防抢险救援知识及技能。大队定期安排专人深入区域联防小组进行现场指导，帮助重点单位建立完善隐患自查自纠工作机制，督促开展本单位维护保养消防设施、防火巡查等各项火灾隐患自查自纠工作，对发现的火灾隐患和不安全因素，及时采取有力措施，切实将火灾隐患消除在源头。

　　宣教同步，提高自防自救应对能力。大队将全员培训、岗前培训作为单位的刚性管理制度加以落实，通过上门服务指导、媒体集中宣传和典型火灾警示等形式，把单位落实全员培训、岗前培训和持证上岗情况作为消防监督检查的重要内容，综合运用法律、行政等手段，加强检查，强化措施，推动社会单位和从业人员加强消防安全管理，提升自防自救能力。结合社会单位消防安全“四个能力”建设，针对不同单位生产性质、工艺流程和重点部位等，“一对一”量身定制培训课程，为单位员工开展安全培训，举办重点单位消防安全责任人、管理人消防业务培训班，确保各行各业的消防安全工作落实到位。组织开展“大熟悉、大演练”活动，深入单位传授员工防火逃生技巧，现场演示如何使用灭火器等内容的培训活动，组织开展灭火疏散逃生演练。