翻开记忆相册，冲锋向前的“逆行者”用实际行动跨越城市乡间，探求生命的定义，从“橄榄绿”到“火焰蓝”，变的是消防制服颜色，不变的是消防救援人员的初心和使命。站在消防改制转隶五年的时间节点回望昆明市五华区消防救援大队（以下简称“昆明五华消防”），战洪涝、抗地震、化危机……五年来，昆明五华消防主动融入五华区功能定位发展大局，聚焦履行应急救援主力军和国家队使命，加快推进队伍体制强能、转型升级，以“赶考”姿态答好社会面火灾形势及队伍安全形势总体稳定答卷。

　　“党建红”+“火焰蓝” 绘就为民“底色”

　　五年来，昆明五华消防始终把党建规范化建设作为推动基层党建工作提质升级的“党委工程”，制定下发大队“活力党建”试点工作方案，系统谋划、严格分工、集中攻关，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

　　昆明五华消防积极提升班子领率，对标上级党委和区委、区政府的重大决策部署，认清发展定位、方向和目标，破解发展难题；落实党委议事规程，开展“十议”，规范完善“三重一大”事项上报审批制度；落实“三会一课”制度、主题党日制度、组织生活会制度等，推动党建工作与业务工作深度融合。

　　平台载体是解决力往哪里聚、劲往哪里使等问题的重要渠道。2019年，昆明五华消防开发“智慧党建”平台，实现了党建基础工作信息化转型，平台在2021年被国家消防救援局评为消防救援队伍党建创新案例。

　　“减负增效是平台最大的亮点，建立平台的初衷是为了规范党建工作，后来队伍管理、台账电子化规范、车辆管理流程也应运而生。平台完善了体能考核、备战实力、党团务公开等模块，可做到实时掌握车辆当前在库情况和保养情况，让车辆能够随时处于备战状态。”昆明市五华区莲华消防救援站指导员李俊甫认为，昆明五华消防是一支“有第一就争，见红旗就扛”的队伍，建立正确用人导向，激发大家的集体荣誉感是队伍一直以来的宗旨。

　　随着党建功能的不断完善，平台转型为“智慧党建+业务”平台，形成了以党建为核心的“1+6”新机制，平台的使用也逐渐改变了基层党建工作的传统模式。

　　队伍建设人才培养 绘就为民“蓝图”

　　改制转隶后，消防救援队伍作为捍卫社会安全稳定的重要力量，必须将战斗力标准贯彻到队伍建设、人才培养、后勤保障中。五年时间，昆明五华消防对专业化要求逐渐变高，过程中，每一员都在消防改制转隶中摸索前进，坚定不移往前走。

按照云南消防救援总队政委王星调研和谐站时提出的“小而密、一中心、多点位”的指示，昆明五华消防制定“7+5+2”建设规划，目前已建成国家综合性消防救援力量4支，完成市级规委会审批3支；街道专职消防救援力量3支，推进建设中2支；企业专职消防救援力量2支，为促进昆明五华经济社会和谐稳定发展、人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

　　“现在任务更重、要求更严、标准更高。作为一名老同志要以身作则，起到模范带头作用，并做好经费争取、财务管理等本职工作。”这位工作30年的昆明市五华区西昌路消防救援站一级消防长赵强负责后勤管理工作。他表示，五年来，大队得到了区级财政的大力支持，经费争取不拘一格、稳中有升，进一步配齐配强消防救援装备、完善消防基础设施建设、保障消防救援人员工资待遇、推进消防队站建设，为打造“全灾种、大应急”消防救援队伍提供了坚实有力的后勤保障。

　　治队凭纪律，强队靠人才。昆明五华消防健全人才培养机制，积极落实“消防人才培养和职业教育融合”，与昆明理工大学开展结对共建工作，搭建“队校”共同参与职业教育的平台，帮助大队年轻消防救援人员提高文化、理论知识；联系支队法制与社会消防工作处，开展消防监督执法培训长期合作机制，定期组织大队消防监督执法文员到支队法制与社会消防工作处展开消防监督执法培训。同时，昆明五华消防坚持“理论＋实操”循序渐进的教学模式，除常规项目外，分批次将消防救援人员送到昭通消防救援训练基地学习水域救援技术、玉溪澄江高海拔水下救援训练基地利用模拟训练设施与自然实战环境相互补充、相互结合的训练模式，多次筛选出身体适应性达标的学员进行安全培训，帮助参训学员熟练掌握水域救援的基础理论知识和基本技术要领，补齐了消防救援人员对水域救援能力的短板。

　　提升应急技能方面，昆明五华消防联动云南省第一人民医院美国心脏协会（AHA）心血管急救培训中心，开展拯救心脏急救CPR及AED培训，针对救援行动中容易出现的各种紧急状况为消防救援人员讲解应对方法，让其掌握最基本的自救、互救知识和初级救生技术，强化了指战员在突发紧急情况下进行快速有效、科学施救的能力。此外，为提升教学针对性，昆明五华消防围绕消防救援实战需求，定期开设无人机操作、机械维修、数字媒体、摄影摄像等方面课程，以满足基层驾驶员、装备技师、通信员等岗位基础技能，并举办消防技能人才岗位练兵比武竞赛，从职业发展前景、待遇保障、立功受奖等为消防救援人员实现全面保障。

　　5年来，昆明五华消防在灭火救援、后勤保障、火灾防控等练兵比武竞赛活动中均名列前茅，先后荣获个人三等功8人次、优秀基层干部16人次、优秀消防员63人次、嘉奖34人次，优秀党务工作者2人、优秀共产党员4人、3名同志考学提干、4人分别被总队、支队表彰为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。

　　提升综合救援能力 打造为民“模板”

　　2020年8月19日，接到跨区域增援四川抗洪抢险的命令，在国家消防救援局、云南省消防救援总队调派下，昆明五华消防12名消防队员紧急驰援。

　　“接到命令后，紧急组织人员及装备连夜奔赴现场，到达时洪水已经退去，我们就负责淤泥清除工作。因为我出生在农村，看着地里的庄稼全部被淤泥填埋，村民们家中被洪水冲刷下来的垃圾覆盖，心里很不好受，但依然不敢有丝毫放松。”回忆起首次参加跨区增援的场景，昆明市五华区西昌路消防救援站二级消防士颜国武历历在目。

　　类似这样的增援作战，目前已经成为一种常态。“这里是五华大队玉峰路消防救援站，因安宁市发生森林火灾，我站出动4车20人，作为救援力量赶赴现场。”2020年5月9日，云南省昆明市安宁市青龙街道发生森林火灾，昆明五华消防救援人员按照任务分工分组进行、分段展开、协同配合，利用远程供水系统，铺设水带干线3000米、水带150盘，为前方供水3000吨，保证前方不间断供水。

　　在防范化解重大安全风险、应对处置五华区各类灾害事故中，昆明五华消防“当先锋、打头阵”。5年来，共接警出动5123次，出动车辆9828辆次，出动人员53531人次，抢救被困人员392人，疏散被困人员273人，抢救财产价值4300万元，保护财产价值1.99 亿元，为维护五华区安全发展、辖区人民安居乐业发挥了重要作用。

　　宣传监督双管齐下 打造为民“金口碑”

　　五年来，昆明五华消防始终以如履薄冰的忧患意识、不辱使命的执着担当，挑起防范化解重大风险的千钧重担。回望来时路，时光的足迹记录着五华消防队伍的担当。

　　“相较于之前相对单一的宣传方式，现在的防火宣传工作更加多元化，接触社会面更多。”昆明五华消防负责防火宣传工作的防火监督干部张巧珍说道。五年来，大队紧盯重要时间节点开展社会化消防宣传，紧抓时事热点，创新举措精准宣传，整合多种力量延伸宣传触手，进一步提升公众消防安全意识和防范自救能力，筑牢安全发展全民防线，提升全民消防素质。

　　在监督执法岗位上，昆明五华消防防火监督干部胡文斌一干就是30年。作为一名监督执法岗位干部，他深知肩上的责任重大，在大排查大整治以及重点地区火灾隐患整治工作期间，对防火监督工作保持着严肃态度，并不断学习新的法律法规、技术规范、火灾调查、建筑防火知识，确保辖区消防安全形势高度稳定。

　　五年来，昆明五华消防聚焦消防安全责任制落实，着力夯实消防工作联合监管机制，进一步厘清各成员单位消防安全责任，健全完善消防安全责任体系和联合监管机制，在全市率先挂牌成立“法律服务站”，强化执法内部监管；与交警一大队、区人民检察院建立了“交消”“检消”协作机制，助力推进“平安五华”建设。

　　五年来，共检查单位11160家，发现火灾隐患9387处，督促整改火灾隐患9285处。

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