为做好五华区农业农村局 2024 年部门预算和绩效目标编制工作，近日，五华区农业农村局开展了2024年预算和绩效目标编制培训。

培训会由我局财务人员传达了区政府办《关于开展编制区级 2024 年部门预算和2024-2026 年中期财政规划的通知》精神，传达了2024年预算和绩效目标编制要求：加强财政资源统筹、坚持过紧日子的基本方针、持续调整优化支出结构、进一步规范和改进项目管理、规范和改进编制管理、持续深入推进预算绩效管理、加强中期约束和规划引领。

针对一些科室在项目预算绩效目标指标设置不实用、不准确的问题，培训会专门请了第三方财务公司工作人员对绩效指标设置进行了培训，讲授怎样对项目产出数量及效益进行细化分解，完整设置项目绩效目标，科学选取关键性指标，合理有效反映目标的实现程度。

最后，李连峰副局长对绩效管理工作进行了强调，提出预算编制过程中要做好绩效目标管理。一是开展全生命周期闭环绩效管理。紧紧围绕各项重点工作目标，统筹开展事前绩效评估、事中绩效监控和事后绩效评价等全生命周期闭环绩效管理，多维度衡量项目管理与政策实施成效；二是严格落实预算绩效管理结果应用。将绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评估评价等预算绩效管理结果作为预算安排、完善 政策和改进管理的主要支撑。绩效好的项目优先保障，对绩效评估未通过的项目、未编制绩效目标或绩效目标审核达不到要求的项目、绩效评价低的项目，一律不得纳入预算安排和拨付资金，并与项目实施科室和人员的年度考核结果挂钩。