2023年11月24日，五华区劳动人事争议仲裁院青年志愿者走进昆明市明信公证处，参加“五华青商会-民信公证处合作协议签约仪式”，本次活动的主题为“法治是最好的营商环境”“法律服务助力市域社会治理现代化”，志愿者主要针对企业用工风险防范向与会的十多家企业进行劳动用工指导培训，重点围绕劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止进行集中讲解，并向企业发放《企业用工风险体检手册》。针对企业代表提出的在用工过程中存在的个性问题进行答疑解惑，现场交流气氛热烈。

自《昆明市人力资源和社会保障局关于建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知》下发以来，五华区人社局认真贯彻落实文件精神，及时成立青年仲裁志愿服务小组，深入开展志愿者联系企业活动，以劳动争议易发多发的非公有制中小微企业为主，向新就业形态劳动者较多的平台企业倾斜，定人、定岗、定责保证服务频次，实现“将问题企业请进来面对面沟通、将政策法规送上门零距离交流”，化解企业用工过程中的痛点难点堵点，进一步加强溯源治理，发挥人社部门在提高就业质量、优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的制度优势。今年以来，五华区人社局共开展志愿服务活动8次，服务企业100余家，让企业感受到人社工作的温度。

下一步，五华区人社局将进一步优化青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制，继续拓展志愿服务内容，在原有送法入企的基础上，积极拓展用工体检、以案释法等服务项目，有针对性的补齐企业在人力资源社会保障法律政策适用方面的短板，努力打造“定单式”特色志愿服务品牌；继续加强与工会、工商联等部门的联系沟通，协同就业、社会保险、 技能培训、人力资源服务等人社机构，整合职能优势为企业提供打包式的“ 一揽子 ”服务，促进企业健康发展，营造良好营商环境。