第二批主题教育开展以来，五华区残联突出“实”的要求，把学习作为重点，把贯彻作为关键，把为民作为根本，通过开展主题教育，推动党员干部职工更加担当作为。为千方百计开拓更多就业岗位和机会，助力残疾人实现更充分、更高质量就业，五华区残联通过实地走访、组织座谈、招聘会反向拓岗等多种方式，积极开展“走访拓岗促就业”专项活动。

一是加强组织领导，形成工作合力。区残联组织业务科室、各街道办事处残联召开专项工作部署会议，把“走访拓岗促就业”活动作为贯彻落实《云南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》、《昆明市促进残疾人就业三年行动实施方案（2023—2025年）》的重要举措，压紧压实工作责任,形成主要领导带头抓，分管领导亲自抓，业务科室具体抓，各街道残联、社区残协共同推进的“上下联动，共谋拓岗”的工作机制。

二是创新服务方式，统筹开发岗位。区残联坚持“走出去”和“请进来”相结合，创新服务方式，统筹开发就业岗位。结合单位招商引资、营商环境打造专题调研等工作，区残联领导带队走访，区残联就业站全程跟踪服务，街道、社区残疾人专职委员等广泛参与，不断扩大走访覆盖面，深入昆明眼科医院、云南美年达大健康产业有限公司、飞虎驼峰实业（集团 ）有限公司等11家用人单位，累计拓岗21个。在走访中，就安置残疾人就业情况进行座谈交流，了解企业基本生产经营情况、残疾人就业和岗位开发、残疾员工权益保障以及企业招录安置残疾员工遇到的困难和问题等方面的情况，积极宣传按比例安排残疾人就业优惠政策，就用人单位安置残疾人就业年审认证相关问题和政策进行答疑解惑，对开拓招聘残疾人的岗位情况进行了解登记，引导鼓励企业积极履行社会责任，开发更多适合残疾人的工作岗位。

三是加大政策宣传，释放政策红利。为让扶残助残税费优惠政策应知尽知、应享尽享，区残联借助开展主题党日宣传、春风行动就业援助月、按比例联网认证等活动的有利契机，向各用人单位发放《残疾人就业条例》、《按比例安排残疾人就业规定》等宣传资料300余份，广泛宣传残疾人就业优惠政策等法律法规，提高企业惠残政策知晓率，进一步释放政策红利，实现反向拓岗，打通了扶残助残惠企政策落地的“最后一公里”。同时，组织街道残联、协区残协工作人员提高走访未就业残疾人和用人单位频次，把政策、岗位、信息送上门，建立日常联系互访机制，千方百计开拓更多残疾人就业创业岗位。

下一步，区残联将持续加大访企力度和按比例安置残疾人就业政策的宣传力度，开拓挖掘更多适合残疾人就业的岗位，鼓励更多的企业吸纳残疾人就业，做好残疾人就业牵线搭桥和推荐工作，帮助残疾人解决就业难的问题，让更多的残疾人圆“就业梦”，实现企业发展与残疾人就业共赢，切实让主题教育走深、走实、走心。