近年来，昆明市公安局五华分局巡特警大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实市局、分局党委的各项工作部署，聚焦党建赋能，以“四个坚持”持续提升队伍向心力、凝聚力、战斗力、执行力，全力锻造巡特尖兵队伍。

坚持党性锤炼不动摇，做到思政工作有“高度”，提升队伍“向心力”。以“党建引领、政治建警”为龙头，严格落实各项党建工作制度。围绕学党章党规党纪、“书记讲党课”、党员政治生日、党员双报道和“链式“组织生活等主题，深入开展主题党日活动39次、专题党课16次、党员大会82次、组织生活会7次，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。固化政治理论学习教育，组织全警深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对公安工作重要指示批示精神，开展公安英模先进事迹学习和重温入党、入警誓词等活动80余次，赓续红色基因，筑牢红色警魂，党建引领更加有力。

坚持主责主业不懈怠，做到业务工作有“硬度”，提升队伍“战斗力”。立足五华辖区特点和社会治安形势，不断完善社会面巡逻防控警务模式。整合社会面巡逻防控单元，优化设置 3个1分钟处置区域，15个3分钟处置区域，5个5分钟处置区域，常态部署69车组325名警力。创新打造“1+2 +13+N+1”立体化巡逻勤务模式，凝练接处警“三字诀”“九措施”，持续加强社会面巡逻防控力度和应急处突能力建设。树牢“强警先强教”理念，常态化开展应急处置综合演练、警务实战等各类专项训练，不断强化基层指挥员现场处置指挥能力和街面警力应急处置能力。年内党员小教官送教上门80余次，组织开展警务实战培训10余期、红蓝对抗”80余次，参赛队伍获全省公安局局长警务实战警情现场指挥处置第一名。

坚持严管厚爱不松劲，做到队伍管理有“力度”，提升队伍“凝聚力”。用制度规范言行举止，保障队伍持续稳定和良性运转。深入贯彻落实市局民辅警“二十不准”行为规范，常态化开展“以案促改”“以案为戒”专题剖析和警示教育80余次，制定层级管理架构、水印相机打卡报备、社交媒体排查管理等制度10余项。围绕“文化育警、文化强警、文化惠警”工作思路，开展形式多样的文体活动120场次，在各级媒体刊发宣传报道259篇次，营造了积极向上、锐意进取的警营文化氛围，充分彰现了五华巡特警内强素质、外塑形象的良好精神风貌。创新 “九个一”措施，通过一张家属联系卡、一次警示教育、一次交心谈心、一次队伍风险隐患排查、一次上门家访或电话家访、一次家属座谈会、一份离岗礼物、一场退休仪式、一堂心理咨询课，切实将暖警爱警落到实处。看望慰问因生病住院的民警、辅警及家属54人、开展交心谈心3820次，家访电访3096次，队伍凝聚力进一步增强。

坚持作风建设不手软，做到贯彻落实有“速度”，提升队伍“执行力”。深入推进“作风革命、效能革命”，结合专业特警队伍建设，成立“抓捕分队”和“无人机”空巡小组，精研细究各类型地域抓捕和空中侦查技能，配合分局其他部门查获各类违法犯罪嫌疑人78名，抓获犯罪嫌疑人6名，特警尖刀作用进一步发挥。刚性执行上级“枪车酒赌毒密网”各项纪律要求，严格落实民辅警个人重大事项请示报告制度，织密监督管理制度笼子。围绕“八小时外”开展明察暗访，常态化开展酒精随机检测，抓早抓小抓苗头，及时制止倾向性、苗头性问题，巡特警大队党支部连续多年实现队伍“零违纪”。