近日，昆明市委老干部局张宏副局长一行对五华区离退休干部工作进行调研。调研组通过实地调研、召开座谈会、听取工作汇报、查看台账资料等方式，对五华区老干部活动中心、老年大学、社区老年学校、基层党性教育红色基地等学习活动阵地建设情况、离退休干部党建融入城市基层党建试点建设情况进行了调研；对加强离退休干部工作部门自身建设和破解老年大学一座难求，推进家门口老年学校建设进行了探讨；并对五华区争创昆明市离退休干部“模范党支部”、昆明市“银发先锋之家”进行了实地复核考评。

实地调研座谈会上，五华区人民医院、华山街道分别从离退休干部党建融入城市基层党建、“模范党支部”“银发先锋之家”和社区老年学校、基层党性教育红色基地的建设开展情况等方面进行了详细的汇报。

交流座谈会上，与会老干部、老党员、银发人才代表和离退休干部党支部书记代表进行了发言，区委组织部副部长、老干部局局长张夏伟从强化政治引领，全面加强离退休干部党建工作；围绕中心大局，积极引导离退休干部发挥优势作用；突出精准，有效推进离退休干部服务管理工作；整合资源，合力推进“家门口老年学校”建设；提升素质，着力塑造新时代离退休干部工作队伍新形象；守正创新，不断完善新时期离退休干部工作制度；与时俱进，持续优化离退休干部线上学习交流平台七个方面汇报了五华区离退休干部工作情况，并汇报了工作中存在的困难、问题及下一步工作打算。

市委老干部局张宏副局长在座谈会上解读了中办发〔2022〕31号及云办发〔2022〕52号文件精神，着重对组织建设、作用发挥和经费保障等进行了强调。市委老干部局四级调研员胡剑虹对市级离退休党组织党建联络员选派、工作经费使用管理等制度进行了细化解读，让与会同志对加强新时代离退休干部党的建设工作及相关政策有了更深层次的认识。张宏副局长对此次调研工作进行了反馈，对五华区离退休干部工作给予了充分的肯定，同时结合新时代离退休干部工作对五华区离退休干部工作提出了要求。

市委老干部局此次调研是对五华区开展落实中央、省、市离退休干部工作要求进行的一次全面检视和提升。下一步，五华区委老干部局将按照市局调研工作要求，进一步提升离退休干部工作的指导力、引领力，进一步提升老干部工作队伍的战斗力、执行力，努力推动全区离退休干部工作高质量发展。