近年来，五华区消防救援大队按照总队、支队的部署主动作为、敢闯敢试、真抓实干，特别是今年省政府常务会审议通过《加强基层消防力量建设工作实施方案》要求，强力推进基层消防力量建设，在乡镇政府专职消防队、基层消防工作站、事业编制人员的绝对数量增长和落编定岗上取得新突破，基层消防力量建设取得阶段性成效，队伍不断壮大、机制不断完善、能力不断提升，基层消防治理水平显著提升，为保障人民安居乐业创造了良好的消防安全环境。

　　基层消防力量快速增长。五华区作为云南省会的主城核心区，位于昆明市主城西北部，因坐拥五华山而得名。辖区内高等院校、科研院所集中，素有“历史文化名城核心区、科教创新先行区和现代服务业引领区”的美称，是云南省的政治、经济、教育、文化中心。全区国土面积397.86平方公里，人口115.06万，下辖10个街道，214个村（居）民小组，现有国家综合性消防救援力量4支，已完成市级规委会审批3支；街道专职消防救援力量3支，推荐建设中2支；企业专职消防救援力量2支。

　　基层消防力量保障有力。一是落实制度保障推进高质量发展。大队积极与区委编办、区财政局、区应急局等部门协调共商基层消防力量建设事宜，推动区委编办印发《中共昆明市五华区委机构编制委员会关于加强各街道办事处基层消防力量建设有关机构编制事项的通知》（五机编[2022]33号）,在街道办事处“应急处置中心”统一加挂“一队一站”两块牌子，实行街道办事处、消防大队双重管理，明确街道办事处1名班子成员分管“一队一站”，2名事业编制用于街道专职消防队和消防工作站管理的组织架构，为五华区基层消防力量建设提供了制度保障。二是构建装备保障夯实实战需求。大队负责组织“一队一站”专职队员招录、训练工作，采取调剂和整合物业、街道房屋等多种渠道，将地方原有的一些闲置房屋进行改造，作为街道专职消防队和工作站的办公、执勤场所，红云、丰宁、西翥街道专职消防队总建筑面积分别为320平方米、400平方米和450平方米，各配备1辆6吨水罐泡沫消防车、8名专职队员、150余套件个人防护装备和各类器材，业务用房均按照正规化建设要求设置了器材库、娱乐室、办公室、会议室、通信室、班宿舍等业务库室。街道消防专职消防队实行双重管理，大队负责救援调度指挥、业务指导和督查考评，定期组织轮训集训，调整人员配置，有效保持了队伍战斗能力。三是落实经费保障加强稳定性发展。街道专职队队员与政府专职队队员同等工资待遇4843元/人/月障，基本养老、医疗、工伤、失业等社会保险和住房公积金均按照规定办理，伙食补助费参照城市消防救援站消防员伙食费标准44元/人/天保障，除此以外，街道专职队队员按照每人每年5万元的业务经费进行保障，当前派驻3个街道的24名专职队员人均保障经费达14.2万元/年。

　　基层防控成效初步体现。大队以成立街道消防工作站为契机，升级原有的数字消防监督检查PDA“消防通”、五华消防警组数智系统、五华区微型消防站三个系统升级为五华消防“一队一站”智慧平台。解决了原有基层消防安全管理工作难以形成合力、业务流程闭环缺失、隐患排查与整治工作脱节等问题，规范统一了基层消防工作的业务流程和工作开展要求，明确了“一委一队一站”的职责任务，实现了科学化组织辖区的消防安全检查、消防宣传和教育培训以及指导督促辖区村（居）民委员会开展消防工作。今年以来，检查单位941家，发现火灾隐患646处，督促整改火灾隐患646处，下发责令改正通知书358份，下发行政处罚决定书77份，责令三停14起，临时查封10起，强制执行1起，拘留2人。