社区居民委员会换届选举是城乡基层政治生活中的一件大事，是推动基层治理体系和治理能力现代化的一项重要基础性工作，选好“当家人”，关乎每位居民的切身利益。

强化组织领导，做到“心中有底”

       做好换届统筹安排，先后召开2次工作推进会，开展多轮选情排查分析和研判，收集各社区在居委会换届工作中的难点、重点情况，对关键时间节点、选举工作疫情防控、指导组督促指导、社区党组织加强领导等工作提出具体要求。

       制定居委会换届“两张图”即流程图和进度表，进一步明确街道、社区两级工作任务和关键时间节点，便于街道推进“两委”换届全面统筹，逐一推进、对表销号，有效确保换届工作“把控到位、统筹到位、依法依规到位、目标实现到位”。

抓住工作重点，做到“心中有责”

一是严格人选标准。

严格落实“七不准十五不宜”候选人资格条件，通过区、街道、社区党组织三级资格联审，严把用人入口关。

二是分层分类开展培训。

发放《换届选举工作资料》，区、街道、社区先后组织5次培训，开展实战演练2次，对换届选举每个阶段和重点难点环节进行指导培训，做到业务精、流程明、任务清。

三是积极营造宣传氛围。

充分利用社区宣传栏、电子屏、微信公众号、微信群、横幅宣传、进院入户等形式开展宣传，不断提升群众的知晓率和参与率。

四是强化难点解决。

针对“村改居”棕树营东区社区居委会选举难点，党工委就选举方式开展民意调查，共发出调查表103份，102人同意采用《城市居民委员会组织法》的方式由居民代表进行选举，有效解决了居民组织难的问题。

五是规范关键环节。

做到责任审计、选委会推选、居民代表推选、组织选举大会等关键要素一项不漏，应有环节一个不少。

严格工作纪律，做到“心中有戒”

       通过微信转发、发放《警示教育读本》、参观典型案例警示教育展等的方式开展警示教育，制定完善应急预案，加强舆情研判，畅通监督举报渠道，全方位、多渠道，营造风清气正的换届选举环境。

       严格执行疫情防控各项措施，加强全过程防控指导，确保社区居委会换届选举工作平稳有序进行。