龙翔街道立足党建引领，以高度责任感组织引导各社区做好“两委”换届准备工作，严格把住“四道关”，确保两委换届工作平稳有序推进。

一、 严把离任审计关

离任审计对监督社区干部权力运行、促进党风廉政建设、保障辖区选民权利有着积极意义。9月23日至10月29日，街道抽调党建、纪检监察、财务等部门组成审计工作领导小组，聘请昆明旭坤会计师事务所对7个社区书记、主任等同志进行干部任期经济责任审计，监督社区干部财务收支情况，做到来时清白、去时廉洁，防止一些社区干部在下一届的选举中带“病”上岗，积极发挥审计在反腐败治理中的“利剑”作用。全力配合十一届区委第十三轮巡察组专项巡察工作，巡察组进驻7个社区专门召开工作座谈会，听取书记汇报社区近三年的工作成效及存在问题，与社区工作人员进行个别交流，着重了解社区班子及成员在党风廉政建设、执行中央八项规定、“三重一大”情况以及执行党的纪律、贯彻党的方针政策、执行民主集中制等多个方面的内容，为这一届社区两委工作圆满完成做好政治和纪律审查。

二、 严把操作程序关

换届选举是一项法律性、程序性很强的工作，稍有不慎就可能引发各种矛盾和各类问题。为保障各社区换届工作程序规范，街道统筹兼顾，科学安排公众号提前开设“换届微课堂”专题，对换届工作每一个环节的流程、要求等进行前期宣传指导、答疑解惑，提前组织社区人员学习换届知识。要求各社区换届工作要善于把握重点，保证换届选举工作每一个步骤、每一个环节依法有序操作，规范“两委”选举程序。同时对于换届选举工作有难点、有矛盾的社区进行指导，形成工作预案，做到操作程序依法依规。

三、 严把责任落实关

“两委”换届选举工作环节多，情况复杂，为保证换届工作的规范有序开展，必须精细化压实工作责任。一是街道提前成立换届工作领导小组，抽调人员形成工作专班，按照责任划分7个工作小组，分类包干，要求每个小组长必须带头落实责任，分阶段完成目标，做到组织到位、领导到位、责任到位，同时街道与上级组织、民政等部门密切配合，形成工作合力，确保工作按计划推进。二是对社区“两委”班子现状进行前期摸底调研，排查问题并制定相关工作预案，组织社区相关人员进行法律法规和政策培训。同时，积极培养社区后备干部，一方面通过组织学习活动提高青年技能才干；另一方面通过交叉任职，让青年人得到全方位的锻炼和学习，从而保证社区工作“不缺位”，随时“有补位”。

四、 严把工作完成关

“两委”换届工作开展以来，街道为了防止部分社区干部思想滑坡，怠于履行工作职责，一方面积极关注干部情绪，定期组织干部进行谈话交心，了解社区干部思想动态，对存在消极情绪的干部进行疏导，让社区干部正确看待“两委”换届工作。另一方面定期不定期开展慰问工作，向广大干部表示关心与问候，在疫情防控、创建全国文明城市、人口普查等活动中，街道时刻关注社区干部的需求，物资紧缺的提供物资，人员不足的调拨人员，对于加班加点的工作人员，街道领导为每个在岗在位的社区干部送去温暖，带头送上“暖心”小点心，让社区干部加好油、铆足劲，站好“最后一班岗”，保证街道年度工作任务圆满完成。