9月23日上午，园区管委会召开2019年度绩效考核工作领导小组会议。园区管委会领导班子成员及各部门负责人参加了此次会议。会议传达了区考委会下达的《五华科技产业园管委会2019年考核目标》，审议并明确了园区管委会各部门2019年度绩效考核表内容。

会上，绩效考核工作领导小组各成员结合园区发展及部门工作实际，对各部门绩效考核表格内容的确定发表了有益有用的意见与建议。园区党工委副书记、绩效考核办主任马文洁同志强调，园区管委会绩效考核工作将一如既往紧紧围绕园区经济建设与发展这一主旋律，通过科学合理的考评指标体系的建立，充分发挥绩效考核“风向标”与“指挥棒”的作用，以保证上级下达的各项考核指标任务全面完成。同时，绩效考核办要结合会上所提意见与建议，进一步加强与部门的沟通对接，通过共性目标与个性目标的划分、牵头部门与配合部门的区别、目标分值权重的科学合理调配，在绩效考核表格指标及分值权重确定上，进一步凸显部门主责主业。此外，马文洁副书记还指出，当前，完成各项考核指标时间紧、任务重，各部门要紧盯目标任务、创新方式方法，抢时间，争主动，快推进，为完成全年目标任务争取更大的空间。