五华区“党建引领、街道吹哨、部门报到”改革创新工作动员会今日召开。五华区将对标学习首都北京的工作经验，在全省率先启动实施“党建引领、街道吹哨、部门报到”改革，并进行全面动员部署。

这也意味着，加强和创新社会治理的“哨声”即将在五华区各地响起。

这是一场直抵社会基层治理难题的动员。近年来，五华区在加强和创新社会治理过程中不断实践创新，打造了共建共治共享的社会治理新格局，形成了一些社会治理新模式，得到了群众的认可。但随着经济社会的持续发展，城市管理、社会治理工作仍面临着群众需求多元、治理主体多元、精细治理与治理方式单一、管控张力不足、联动机制缺失等矛盾问题。

作为省会城市核心区，五华区以“首善之区”建设的使命和担当，从加快建设区域性国际中心城市高品质核心区的现实需要出发，以加强党的全面领导为统领，以推进城市管理体制改革和街道管理体制改革为着力点，创新治理方式，提高治理水平，汇聚发展合力，构建党建引领、街道吹哨、部门报到、群众满意的工作机制，推动社会治理重心向基层下移，为在新时代背景下打造共建共治共享的社会治理格局贡献出“五华方案”。

“吹哨报到”是一项系统性的改革创新工作，涉及方方面面。如何聚力抓重点、破难题，是“吹哨报到”改革取得预期成效的关键。

五华区将“吹哨报到”改革工作的关键聚焦在“吹哨”和“报到”两个环节，通过推动部门力量向街道下沉、工作重心下移，做实街道的属地权责，最大限度地解决基层治理职责不明、履职不力、人员不足、组织化程度不高、渠道不宽、机制不畅等问题，努力把问题解决在一线，办好群众身边的事，解决好群众身边的难题，最终提升群众的获得感和满意度。