从昆明市总工会传来喜讯，五华区总工会因工作突出，在2017年度昆明市总工会对全市工会系统112个单位工会考核中脱颖而出，名列第一，获得昆明市工会工作目标责任完成特优单位（昆工（2018）2号）。

这已经是五华区总工会连续6年获此殊荣。

2017年，五华区总工会在五华区委和市总工会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领推进工会工作，全面履行工会职责，重点工作不断深化，难点工作有效破解，基础工作得到强化，团结带领广大职工群众在五华区经济社会发展中发挥了主力军作用。 

一、以推进工会改革为契机，增强工会生机活力

（一）坚持党的全面领导，明确工会职责

认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实市、区委十一届四次全会和市总十五届二次全会确定的目标任务，按照全面从严治党要求，把党赋予工会的光荣使命和重任贯穿到具体工作之中。

（二）深化工会改革，突显五华特色

研究出台具有鲜明五华特色的《五华区总工会改革实施方案》，将机制优化、工作创新、网络服务等具体措施予以明确，坚持增"三性"去"四化"，完成机关机构人员精简，指导五华区基层工会进行改革探索，取得突破性进展。

（三）找准切入时机，推动普惠服务

2017年6月15日起，五华区总工会正式启用“工惠卡”发放职工医疗互助补助金，采集信息同步为700多人补办“工惠卡”，通过“工惠卡”发放医疗互助金4837人，补助金额达4，544，171元，大大带动了“工惠卡”的激活率及使用率。

（四）探索“互联网+”，着手打造智慧工会

区总工会认真落实省总工会“互联网+工会”县（区）试点工作任务，积极探索和建设五华 “智慧工会”，率先在全市研发工会经费退返系统，将原来1个月的工作周期提速到1天，最大限度保障基层工会的权益。

（五）启动“两证合一”，统一信用代码

开展工会统一社会信用代码赋码工作，全面完成存量工会组织机构代码向统一社会信用代码的变更任务。完成省属工会升级换证83家、新办证23家；基层工会升级换证89家、新办证39家。共计为234家单位开展工会统一社会信用代码赋码办证服务工作。

（六）建设“职工驿站”，尽显“五华温暖”

通过合理选址、整合资源、统一建设、标配购买等具体措施，为长期在室外工作的交通协管员、环卫工人、城管工作人员等户外工作者，打造出17个“温暖小屋”，借助温馨小屋的建设，将党的温暖通过有温度的工会工作传递给广大职工群众。

二、以新发展理念为引领，组织职工建功立业

（一）深入开展“七十二行大练兵”活动

结合五华地区及行业特色特点，组织开展五华地区2017年职工“七十二行大练兵·三百六十行出状元”竞赛活动共计32个工种46场比赛，新增11个工种，共计有240人参与竞赛，比去年增加96人。共评选表彰五华区“金牌工人”“技能标兵”“技术能手”先进个人56名，优秀组织单位、先进单位共43家。

（二）继续推进“春城职工人才工程”

根据辖区行业特色和职工技能需要，组织开展营业员、物业管理员、餐厅服务员等培训班10期，新增2个专项培训班，679名职工取得培训证书。

（三）加强农民工引导性培训

充分发挥各级工会大学校作用，组织开展10期家政及花卉

园艺10个种类的培训班，共计3522名农民工参加。

（四）深化职工技术创新成果

广泛开展“工人先锋号”创建工作，53家基层工会荣获昆明市级“工人先锋号”称号，推荐四项基层创新成果参加市总“五一职工创新成果展”。

三、以夯实工会基础为抓手，切实增强基层活力

（一）加强基层工会规范化建设

年内，新增加“三星级职工之家”161个，“四星级职工之家”82个。

全区“星级职工之家”达标率达75%以上。

新增加“六有”工会1441个，市级示范工会3个，区级示范点29个，全区“六有”工会建设达标率超过75%以上。

（二）加大农民工入会服务力度

进一步做好农民工入会工作， 2017年五华区农民工入会任务为9263人，实际完成10622人，完成率114.67%，所有农民工入会均为实名制申请入会并实现动态管理。

（三）加强女职工组织规范化建设

全面开展女职工规范化建设,发挥示范引领作用。“三八”节期间，组织200名女职工参加“非物质文化遗产关爱传承活动”，开展禁毒防艾宣传，对在职患“两癌”女职工30人进行慰问；

组织7385名女职工参加免费游园活动；组织1003名女职工参加市级免费体检活动。

四、以维权帮扶服务职工为宗旨，积极完善服务体系

（一）积极构建和谐劳动关系

坚持厂务公开民主管理和职代会制度。

出台《五华区企事业单位民主管理工作考核办法》、《五华区企事业单位民主管理工作实施意见（试行）》。

加大工资协商和“两书”维权力度。

签订企业工资专项集体合同805份，覆盖企业11980家，覆盖职工213388人，企业和职工签订率均达85%以上，所有合同全部报区人社局审核备案。

全年共发出《工会维权意见书》1025份，回复率达100%，90%以上的问题均得到有效解决。

（二）深入开展“送温暖”及 “精准扶贫”等品牌工作

深入开展“节日送温暖”“金秋助学”“扶贫帮困”“大病救助”等工会品牌工作。

全年慰问困难职工、农民工、劳模先进和节日期间坚守岗位的一线职工898人，支出专项经费40.6万元；

发放“金秋助学金”12人5.55万元；发放“大病救助金”57人30.9万元。

认真落实脱贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，对龙庆社区白岩子村组织开展生产帮扶、危房改造帮扶，并针对“7·19”灾后重建工作开展社会募捐，支出专项扶贫资金12万元。

（三）广泛动员职工参加各类文体活动及创文活动

春节期间，在大观楼公园和翠湖公园分别组织开展服务于中外游客和广大市民、具有传统“年味”特色的趣味游园活动。年内组织五华区2017年职工乒乓球赛等主题活动，开展工会宣传动员进企业1050家，印制《五华区总工会创建全国文明城市倡议书》5000份，宣传动员职工参加志愿者活动达123050人次，进一步增强职工的凝聚力。

新的一年，五华区总工会将以深化工会改革为契机，进一步加强基层工会组织建设，深入推进构建服务职工工作体系系列活动，团结动员五华区职工以劳动托起中国梦五华新篇章，为五华区加快建设区域性国际中心城市高品质核心区献计出力、添砖加瓦！