五华区纪委聚焦主责主业，深挖问题线索，提升执纪审查能力，实现街道办案全覆盖，全面消除街道执纪审查“空白点”，切实推动全面从严治党向基层延伸。今年1-10月，街道纪工委共立案审查20件。

挂片+约谈+督导，持续传导压力。

制定下发了《五华区纪委监察局领导挂片督导消除街道执纪审查“空白点”工作方案》，明确区纪委监察局10名领导班子成员分别对全区的10家街道实行挂片督导，3个纪检监察室负责业务指导，强化责任落实。

区纪委挂片督导领导每周至少一次到街道，跟进线索排查进度，定期约谈纪工委书记，持续传导压力。同时区纪委案件监督管理室牵头，拟定消除“空白点”时间进度表，凡是到期未完成工作的，发送《督办通知书》到相关街道进行督促，总计发出3份。

主动挖掘线索，规范线索管理。

建立多元的案件线索来源机制，拓宽发现问题线索的视野，从信访平台中找线索，从属地单位的刑事立案、行政处罚案件中找线索，从社区矫正人员中找线索，从刑事自诉案件中找线索，从群众工作中找线索。

充分发挥区反腐败协调小组优势，与各成员单位建立信息共享机制和联动协作机制，从各部门专项检查以及日常工作中发现问题线索，有效增加案源数量；强化排查分析，组织区纪委信访、案管、纪检、案审及街道纪工委负责人召开专题会议，对每件信访举报进行仔细分析。采取问题线索 “三级”排查制，有效防止问题线索流失。区纪委案件监督管理室从获取的信息进行筛查梳理，向街道纪工委交办了5条问题线索。

强化队伍建设，提升办案能力。

针对执纪审查能力不足问题，实施跟班学习制度，抽调街道纪工委人员到纪检室、案审室等部门参与办案，以案代训，以老带新；加大交流力度，切实抓好纪工委书记的选拔、培养和使用。

定期对街道纪工委书记、纪检专干开展纪律审查工作程序和方法专题培训，开展办案经验交流，提升发现和查处问题的能力；加强对街道纪工委案件线索办理的指导，梳理排查，总结成功经验和做法，有针对性地提出对策建议。