3月13日，五华区法院与五华区人社局、区工商联、区工会召开构建和谐劳动关系联席会议。会议总结了2025年工作成效，围绕深化合作、深化劳动维权协作机制展开深入交流，共同探索更高效、更公正的纠纷解决路径。

过去一年，各单位协同发力，持续加强劳动争议调解、审理工作方面的衔接，努力实现劳动关系和谐稳定。区法院设立劳动纠纷专业审判团队，强化裁审衔接，统一裁判尺度，依法对劳动争议案件进行高效审理；区人社局受理劳动争议案件3000余件，调解成功率超70%；区工会依托工会驿站、职工之家等对职工开展普法工作、对企业进行法律体检等活动；区工商联通过企业家联合会、商会等组织，对于企业合规用工进行法治宣传，从源头预防矛盾。

会上，各单位围绕深化“劳动维权圈”展开交流，提出建立信息共享制度、完善多元解纷机制、加强新业态劳动者权益保障等举措。

下一步，各单位将以此次会议为契机，进一步深化协作，强化联动，通过精准普法、定期会商、联合培训、案例指导等方式，推动劳动纠纷多元化解、源头预防，助力构建规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系，为五华区经济社会高质量发展保驾护航。