2025 年，五华公安红云派出所始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，锚定党建与警务工作深度融合、同频共振这条主线，以政治引领、机制创新、打防管控、队伍锻造协同发力，全面撬动忠诚力、执行力、防控力、凝聚力提质增效，走出一条党建引领基层警务高质量发展的特色路径，以忠诚担当守护辖区安宁，以务实举措赢得群众广泛赞誉。

铸魂育人强根基，以忠诚力锻造公安铁军

红云派出所坚持党建统领、政治建警，把稳思想之舵、筑牢忠诚之基，构建年度学习计划 + 月度学习清单 + 日常学习重点三级学习机制，推动政治理论学习常态化、制度化，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。从严抓实党风廉政建设，常态化开展警示教育片观看、廉政党课讲授、典型案例剖析多维警示，引导民辅警知敬畏、存戒惧、守底线，绷紧纪律规矩之弦。强化党员先锋示范引领，打造党员先锋岗 + 党员责任区双轨阵地，健全党员先锋队、标兵党员选树机制，深入开展 “学先进、比奉献、创佳绩” 主题活动，以实际行动践行初心使命。

创新机制破难题，以执行力提升警务质效

红云派出所以党建为纽带，打破传统警务模式束缚，创新构建三大工作机制，精准破解基层警务痛点堵点，推动警务效能全面跃升。

“主动警务”侦查机制提升质效

优化警力配置，组建专职打击专班，聚焦黄赌毒、电信诈骗、打架斗殴等高发警情快侦快破。在分局警种的支撑下，累计配合抓获刑事案件犯罪嫌疑人 71人，打处治安违法人员165 人，打击效能显著提升。

“三措并举” 调解机制化解矛盾

升级矛盾纠纷化解工作，通过队伍扩容、全时值守、多元联动，配齐 3 名调解警力并组建 “老中青” 梯队，设立 24 小时调解室，联动司法所、律师事务所形成三方联调格局。2025 年 9 月运行以来，累计受理矛盾纠纷384 起，调解成功率达 91.5%，切实把 “小纠纷” 化解在源头、消除在萌芽。

“三联共建” 防控机制凝聚合力

联合昆明卷烟厂党组织成立 “平安联盟”，其选拔 10 余名安保力量配合公安机关开展技能联训、防控联勤，划定重点时段巡逻，实现可疑信息实时推送、突发警情快速响应，有效破解警力受限的难题。

打防结合筑防线，以防控力守护辖区平安

红云派出所以党建引领平安建设，构建三大安全防线，以 “打、防、管、控” 硬举措守护群众生命财产安全。

“双研一追” 打击防线

紧盯侵财类犯罪，落实日研判、周会商制度，党员民警带头攻坚、快侦快破，群众安全感持续提升。

“两专三防” 反诈防线

精准压降电诈发案，组建党员民警反诈专班，选聘 15 名入户宣传楼栋长，推行 APP 守护、微信群预警、重点区域展板 “零距离” 防控，部分辖区电诈案件、可防性盗窃案件同比分别下降 21.6%、15.84%。

“四类画像” 管控防线

深耕社区治理，打造贴心人、暖心人、邻家民警、防火卫士特色服务品牌。“贴心人” 曹红兵扎根社区十余载，2025 年获锦旗 15 面、感谢信 3 封、十字绣 5 幅；“暖心人” 彭永军精准服务特殊群体，建立 “一人一档”，联动部门纾困解难；“邻家民警” 王忠明驻区服务，群众家门口就能找警办事，24 小时响应解难；“防火卫士” 杨育桃组建森林防火志愿队，构建 “民警 + 护林员 + 村民” 联防网，年内徒步巡林超 100 公里，实现林区零火灾。

暖心惠警促发展，以凝聚力激发干事动能

红云派出所聚焦实战练兵与从优待警，推出"三练并举"练兵、"三暖惠警 "保障双轮举措，全面激活队伍内生动力。练兵上，构建“精准练兵 + 师徒帮带 + 比武促学”模式，针对不同警种岗位制定差异化计划，建立成果转化机制，培育一专多能业务尖兵。

惠警上，落实"硬保障、软关怀、强凝聚"举措，升级食堂、宿舍、健身房、家属子女托管房、阅览室等后勤设施；打造文化墙、荣誉室，常态化开展文体活动、选树派出所先进榜样，增强全所民辅警职业自豪感与归属感，引导其树立正确职业观，凝聚起干事创业、护航平安的强大合力。