按照五华区司法局《关于开展国家机关“谁执法谁普法”2025年度履职报告评议工作的通知》（五司通〔2025〕10号）要求，云南五华产业园区高度重视，认真梳理2025年度“谁执法谁普法”履职情况，现将有关情况汇报如下。

一、 普法责任制制度建设（20分）

（一）将普法工作与本部门（单位）工作同部署，结合实际制定实施本部门（单位）年度普法工作计划（5分）。

云南五华产业园区按照《〈法治五华建设规划（2021—2025年）〉和〈五华区法治社会建设实施纲要（2021—2025年）〉重点任务分工方案》要求，以及《五华区全面依法治区工作要点》明确的目标任务扎实开展依法治区各项工作，坚持把法治建设摆在与业务工作同等重要的位置，把分管工作和法治建设同研究、同部署、同督促、同推进、同落实，在《五华区2025年普法依法治理工作要点》以及《五华科技产业园关于开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025)》基础上，制定了《云南五华产业园区2025年普法依法治理工作要点》，明确了园区2025年普法工作重点，并围绕相关计划扎实开展全年普法工作。

自评分：5分

（二）贯彻落实普法责任“三单一书”制度，落实五华区2025年度重点普法责任清单（普法日历），并结合职能职责开展针对性普法工作（5 分）。

云南五华产业园区认真贯彻落实普法责任“三单一书”制度，落实五华区2025年度重点普法责任清单（普法日历），结合园区实际和职能职责，制定《云南五华产业园区2025年普法依法治理工作要点》，开展针对性普法工作，并按要求及时报送工作进展。年内，分别于4月份开展“4·15全民国家安全教育日”宣传教育活动、5月份举办“园区大讲堂第16讲”暨《民法典》知识讲座、3——8月份深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定及其实施细则精神，“7·1”建党节通过主题党日活动学习党章、党内法规等相关法律法规，11月份开展网络安全相关法律法规知识讲座等，有效提升了园区干部职工的法治素养和依法履职能力。

自评分：5分

（三）普法工作机构健全，明确1名以上专（兼）职普法工作人员（5分）。

云南五华产业园区明确由党群工作部牵头负责普法工作，各部门协同配合，配备了分管领导及兼职普法工作人员，确保普法工作责任到人、落实到位。

自评分：5分

（四）根据《五华区2025年普法依法治理工作要点》、普法重要工作提示单和其他重要普法活动通知等，及时向区司法局报送普法工作信息和相关材料（5分）。

云南五华产业园区积极响应区司法局各项工作部署，认真贯彻落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度，制定了园区领导干部应知应会党内法规和法律法规个性清单。通过会前学法、党工委理论学习中心组学习等形式组织集中学法。扎实推进“八五”普法规划实施，完成并报送《云南五华产业园区“八五”普法工作自评报告》，组织收看《中华人民共和国法治宣传教育法》全民普法公益大讲堂，按要求开展安全感及法治建设满意度调查等工作，并及时向区司法局报送相关信息和材料。

自评分：5分

二、 本单位普法（20 分）

（一）落实党组（党委）理论学习中心组学法制度，年度集中学法不少于2 次（4分）。

云南五华产业园区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，将其作为普法工作的核心任务。将习近平法治思想、党内法规和国家法律纳入党员干部教育体系及基层党组织常态化学习内容。年内，党工委理论学习中心组于4月9日开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班暨区委理论学习中心组集中学习，围绕党的作风建设及中央八项规定精神开展专题学习；于4月25日开展云南五华产业园区党工委理论学习中心组第五次学习，深入学习领会习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述，聚焦总体国家安全观进行集中研讨，均达到学法要求。

自评分：4分

（二）落实《五华区贯彻落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度的实施方案》等文件安排和工作要求，分类制定本部门（单位）领导干部应知应会党内法规和法律法规清单（4 分），年度组织开展领导干部学规学法工作不少于1次。（2 分）

云南五华产业园区认真落实《五华区贯彻落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度的实施方案》要求，制定了《云南五华产业园区领导干部应知应会党内法规和法律法规个性清单》，依托理论学习中心组学习、党工委会议、“园区大讲堂”、“三会一课”、主题党日等载体，组织开展各类学规学法活动10余次，有效提升了领导干部的法治思维和依法决策能力。

自评分：6分

（三）组织干部职工开展法律法规专题学习活动不少于1次（2分）；采取网上观看或现场旁听的形式开展旁听庭审活动不少于1次（4分）。

一是强化宪法学习宣传。每年组织开展“12·4”国家宪法日和宪法宣传周活动，通过举办宪法讲座、宪法宣誓等形式，增强园区干部职工和企业人员的宪法意识。二是加强民法典宣传普及。开展民法典进企业、进机关活动，邀请园区法律顾问作《民法典》专题讲座。三是开展行业法律法规宣传。针对园区企业特点，重点宣传《安全生产法》《劳动合同法》《知识产权法》《工伤保险条例》等与企业生产经营密切相关的法律法规。通过举办培训班、法律咨询等活动，帮助企业管理人员和员工提高法律素养，防范法律风险。四是推进专项法律法规宣传。结合重要时间节点和专项工作，开展国家安全、消防安全、环境保护、扫黑除恶、防范电信网络诈骗等专项法律法规宣传活动。如在“4·15”全民国家安全教育日，组织开展国家安全知识宣传活动；在安全生产月，开展安全生产法律法规宣传等活动。 五是引导企业依法经营。常态化开展“法律服务进企业”普法活动，组织园区企业参加案件庭审旁听。通过举办法律知识培训、发放宣传资料等方式，增强企业依法经营意识，促进企业健康发展。

自评分：6分

（四）推进行业法治文化建设和机关法治文化建设，在本部门（单位）公共区域（服务大厅）设置法治文化宣传栏（2分）；在门户网站、“两微一端”等平台上设置普法专栏或刊载普法内容（2分）。

云南五华产业园区积极利用自有宣传阵地开展普法。通过园区党群服务中心、政务服务中心的LED屏、电视屏等载体滚动播放法律法规知识；在园区微信公众号等平台及时发布普法工作动态、转载法律知识，有效提升了法治宣传的覆盖面和影响力。

自评分：4分

三、 面向社会公众普法（55 分）

（一）建立以案释法长效机制（5分），加强典型案例收集、整理、发布工作（5分）。

一是云南五华产业园区坚持每季度开展警示教育和廉政责任提醒谈话，并形成长效机制。通过组织园区领导干部赴昆明市警示教育基地开展沉浸式警示教育，观看警示教育片《落幕人》《错位亲情》，聆听廉政党课，通报反面典型案例等方式，开展警示教育3次，以案释法，督促引导党员干部坚定理想信念，严守纪法规矩，筑牢廉洁自律意识。同时，做好公务员能力提升有关学习培训，进一步加强公职人员法律意识。二是定期组织学习党内条例、法规。园区坚持把学习掌握习近平法治思想作为党员干部学法的首要任务和必修课程，积极营造园区法治营商环境。一方面，组织全体干部职工学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，学习国家安全的相关法律法规，收看《法治宣传教育法》讲座，进一步强化园区党员干部职工纪法意识和规矩意识，促进懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。另一方面，邀请法律专家、律师等专业人士，为园区干部职工和企业管理人员举办专题法律培训讲座。根据不同需求，设置有针对性的课程内容，共计开展涉及法律知识方面的园区“大讲堂”7期，如：守护职工权益护航出海系列讲座——中国企业海外拓展的法律+商业攻略、《民法典》讲座、劳动法、企业用工风险防控、企业出海中的知识产权“护照”及高频合规雷区、网络安全培训专题讲座等，培训人员累计300余人次。

自评分：10分

（二）聚焦新修订的行政复议法学习宣传工作，结合“法律进机关”等活动，在本系统、本领域组织开展1 场以上的行政复议法专题法治宣传活动（5 分），通过多种形式学习行政复议法，完成1 次以上对本部门全员学习（5 分）。

云南五华产业园区将新修订的《行政复议法》的学习宣传纳入重要议程，结合“法律进机关”活动，通过党支部“三会一课”、主题党日等形式组织集中学习，推动行政复议法知识在党员干部中的普及，提升依法办事能力。

自评分：10分

（三）组织开展“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”“民法典宣传月”“4·15”全民国家安全教育日活动（15分）。

云南五华产业园区紧扣“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”、“民法典宣传月”、“4·15”全民国家安全教育日等重要节点，组织开展形式多样的普法活动。如，4月份开展“4·15全民国家安全教育日”宣传教育活动，5月份举办“园区大讲堂第16讲”暨《民法典》知识讲座，邀请园区法律顾问作《民法典》专题讲座，园区各部门、园投公司全体干部职工，园区各党支部以及园区企业职工代表累计300余人参加。同时，针对园区企业需求，重点加强安全生产、劳动保障、知识产权等领域法律法规的宣传普及和咨询服务，帮助企业管理人员和员工提高法律素养，防范法律风险。

自评分：15分

（四）针对管理、服务对象原创制作普法宣传海报标语、微视频、微动漫等普法宣传产品（5分）。

云南五华产业园区根据普法工作需要，在普法活动中，向广大群众发放普法宣传册，在园区办公大楼公共区域张贴普法宣传海报标语，在党群服中心阵地led显示屏、政务服务中心电视屏幕等推送普法知识等，不断丰富普法宣传形式。

自评分：5分

（五）深化普法强基补短板专项行动，围绕普法专项行动工

作要求，结合本部门（单位）实际制定具体贯彻举措（5 分）；建立本部门（单位）普法志愿者队伍或者为区级普法志愿者队伍活动提供支持（5分）；年度深入基层开展普法公益宣传服务活动不少于4 次（5 分）。

一是持续深化普法强基补短板专项行动，围绕普法专项行动工作要求，结合园区实际制定具体贯彻举措，并认真落实。二是构建“1＋4＋N”法律服务发展联合体。有效整合入驻的机关各类党组织，围绕“服务园区企业”这一目标，以开展政治理论联学、优势资源联享、服务工作联促、党员队伍联建“四联”活动为主要内容，整合党建资源和行业部门特色优势，将服务辐射到“N”个园区企业，实现机关党建工作由单向运转向联动协作、服务效能转变，构建党建资源集聚共享、优势互补、联动赋能的功能型党组织新格局。自2023年8月份法律服务发展联合体成立至今，园区开展法律服务活动20余次。三是持续发挥党群服务效能。牢固树立“服务”理念，提高园区党群服务中心和政务服务中心建管用水平，在金鼎、西北新城2个企业集聚度较高的区域设立便民服务点，为企业提供法律服务咨询、党务政务咨询、工商税务办理、社保医保办理、综合审批等334项业务，企业和群众的安全感、满意度不断提升，为园区的经济发展营造了良好的营商环境。

自评分：15分

四、 创新创优（5分）

本部门（单位）普法工作受到上级部门或全国普法办、省普法办、市普法办表彰，被中央或省级主要媒体宣传推广

云南五华产业园区在普法工作中积极探索创新模式：一是构建“1＋4＋N”法律服务发展联合体，有效整合入驻的机关各类党组织，围绕“服务园区企业”这一目标，以开展政治理论联学、优势资源联享、服务工作联促、党员队伍联建“四联”活动为主要内容，整合党建资源和行业部门特色优势，将服务辐射到“N”个园区企业，实现机关党建工作由单向运转向联动协作、服务效能转变，构建党建资源集聚共享、优势互补、联动赋能的功能型党组织新格局，实现了党建与普法工作的深度融合与效能提升。二是建立园区法律服务中心。不断深化园区法律服务工作机制，与区司法局联合打造园区法律服务中心，常态化开展法律服务进园区、进企业活动，为园区企业提供专业的法律咨询和法律援助，帮助企业规避法律风险，优化法治化营商环境，助推园区企业健康和谐发展。

自评分：5分

                                                                 云南五华产业园区党群工作部

                                                                         2025年11月28日