民 法“典”亮生活

生活中那些

“剪不断理还乱”

的法律问题

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本栏目聚焦民法典中的

婚姻家庭、侵权责任

财产权益、合同纠纷

四大场景

今日呈现 第一期

提问

大学生兼职未签订书面协议,

合法权益如何保障？

 法条链接

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条：当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

寒暑假期间，许多大学生会选择兼职来充实假期生活，锻炼适应社会的能力，同时赚取额外的收入。然而在从事兼职、勤工俭学、社会实践等活动时，可能会遇到侵犯自己合法权益的情况。

以大学生小林遇到的情况为例，小林所从事的是假期兼职，他并没有以正式就业为目标，也没有签订劳动合同，他和用人单位之间不属于劳动关系，而是劳务关系。因此，在发生纠纷时不需要通过劳动仲裁，可以直接向人民法院提起劳务合同纠纷诉讼，以违反民法典关于合同履行的规定，要求用人单位支付报酬。

在提起诉讼的过程中，能够证明兼职工作的协议、照片、微信聊天记录、上下班打卡记录、工资条等都可以作为证据向人民法院提交。

需要提醒的是，大学生在从事兼职等校外活动时，不能因为工作的临时性、特定性而放松警惕，在工作前最好和用人单位之间签订书面协议，明确工作内容、工作时间、工资待遇、支付方式等重要事项，在兼职过程中，注意留存工作时的相关材料，以便发生纠纷时维护自己的合法权益。