4月起，龙翔街道辖区内7个社区因人员岗位调整，完成了统计专干替换工作。新上岗的统计专干在业务能力和工作流程熟悉度存在一定差异，为确保基层统计工作的连续性，近期，龙翔统计站通过实地走访和座谈交流的方式，逐一了解各个社区近期统计工作开展情况，全面掌握基层统计工作的痛点、难点和堵点，为下一步开展业务指导和工作协调奠定了基础。

统计站站长杜杏带领统计站工作人员与各社区班子成员、新任统计专干和经济专干进行深入交流。详细了解新任统计专干的工作开展情况以及新模式下社区遇到的困难，就下一步如何开展好龙翔辖区的统计工作进行商讨，针对每个社区新换人员培训需求和“五经普”后新换样本单位开展交流。

调研中，发现大部分社区均存在以下问题：一是业务知识储备不足，急需系统的业务知识培训；二是人员往往身兼数职，除统计工作外，还需承担其它多项社区工作任务，存在工作时间冲突；三是数据采集需与多部门及辖区单位进行沟通协调，部分人员由于缺乏经验，在沟通技巧和协调能力方面存在不足，导致部分单位配合度不高。针对调研中发现的共性问题，龙翔统计站与社区共同探讨解决方案：一是强化业务培训，统计站后期将制定系统的培训计划，开展分层次、分专题的业务培训；二是统计站将强化责任担当，坚决抵制“二传手”行为，严格贯彻“工作在一线推进、问题在一线解决”的理念，做好统计服务，优化工作模式；三是建立“一对一”帮扶机制，安排统计站工作人员对新任统计专干进行针对性指导，及时解决新任专干在工作中遇到的问题。最后，对各社区提出工作要求：一是严守统计保密红线，筑牢数据安全屏障；二是恪守统计数据真实性准则，筑牢统计工作生命线；三是规范社区台账管理体系，保证统计资料的连续性。

此次调研，有效掌握了辖区内各社区统计工作开展情况，为提升基层统计工作质效奠定了基础。下一步，龙翔统计站将根据调研结果，切实解决存在问题，强化业务督导与培训，确保基层统计队伍尽快成长，做好“数库”和“智库”，为辖区经济高质量发展贡献统计力量。