加强高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区公共就业和人才服务中心收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明智慧就业平台（http://kmldjy.org.cn/）或关注“昆明五华人社”微信公众号进行招聘和求职。

五华区公共就业和人才服务中心招聘、求职、职业指导热线：0871－63584779；

用人单位发布招聘信息和个人求职专用邮箱：2160059368 @qq.com。

一、云南讲武文化科技有限公司

岗位：军事主题“换岗仪式操演”队员（3人）

要求：

1. 年龄20-29岁；

2. 大学专科及以上学历；

3. 退役军人、消防专业人员优先；

4. 无违法犯罪记录。

工作内容：上午9时至下午17时，每个整点在云南陆军讲武堂东大门前进行“换岗操演仪式”和“站岗执勤”表演活动。

薪酬待遇：

1. 试用期：2000元/月；

2. 转正后：3400元-3800元/月（基本工资+中餐补助+绩效奖励+五险一金）

联系方式：邱老师0871-65341134

二、云南鑫舟教育产业集团有限公司

岗位：德育专干兼烹饪与营养教育授课教师（2人）

要求：

1. 18-60周岁，本科及以上学历；

2. 适应岗位要求的身体条件，体检合格；

3. 具有良好的品行，遵纪守法，具有较好的组织、协调、沟通能力,有责任感和团队合作精神；

4. 烹饪与营养教育专业，有烹饪相关专业证书，有教师资格证。

5. 普通话标准，有较强的表达能力，能胜任相关课程的教学。

工作职责：负责保质保量完成全日制公办高等职业院校规定的教学任务，同时辅助班主任做好班级及学院安排的相关工作。

薪酬待遇：3850-6000元/月（基本工资+绩效补贴+课时补贴）

岗位：德育专干兼大学英语授课教师（2人）

要求：

1. 18-60周岁，本科及以上学历；

2. 适应岗位要求的身体条件，体检合格；

3. 具有良好的品行，遵纪守法，具有较好的组织、协调、沟通能力,有责任感和团队合作精神；

4. 有大学英语六级证书及高中教师资格证；

5. 普通话标准，有较强的表达能力，能胜任相关课程的教学。

工作职责：负责保质保量完成全日制公办高等职业院校规定的教学任务，同时辅助班主任做好班级及学院安排的相关工作。

薪酬待遇：3850-6000元/月（基本工资+绩效补贴+课时补贴）

岗位：旅游管理与酒店管理授课教师（6人）

要求：

1. 18周岁以上，65周岁以下。

2. 本科及以上学历，旅游管理、酒店管理专业，持有导游证；

3. 适应岗位要求的身体条件，体检合格；

4. 普通话标准，有较强的表达能力，能胜任相关课程的教学。

工作职责：

1. 保质保量完成全日制公办高等职业院校规定的教学任务；

2. 授课课程为酒店管理与数字化运营、导游、旅游管理、研学旅行管理与服务、文化产业经营与管理。

薪酬待遇：4300-5000元/月（除基础工资、补贴外，每个课时费为26-28元）

岗位：德育专干（8人）

要求：

1. 18-60周岁，本科及以上学历，专业不限；

2. 具有良好的品行，遵纪守法，具有较好的组织、协调、沟通能力、有责任感和团队合作精神；

3. 普通话标准，有较强的表达能力，能胜任相关课程的教学。

工作职责：辅助高等职业院校班主任在学生思想教育、班级管理、班级活动、职业指导、沟通协调、应对突发事件等方面的工作，并完成学院安排的相关工作。

薪酬待遇：3850-6000元/月（基本工资+绩效补贴）

岗位：班主任教师（10人）

要求：

1. 18周岁以上，65周岁以下；

2. 本科及以上学历，专业不限；

3. 具有良好的品行，遵纪守法；

4. 具有较好的组织、协调、沟通能力、有责任感和团队合作精神。

工作职责：负责履行高等职业院校班主任在学生思想教育、班级管理、班级活动、职业指导、沟通协调、应对突发事件等方面的职责。

薪酬待遇：3850-4500元/月（缴社保后）

联系方式：邮箱kmwkc@sina.com。

三、昆明先导新材料科技有限责任公司

岗位：形象岗保安、门岗保安（5人）

要求：

1. 年龄45岁以下，初中及以上学历，无犯罪记录、无纹身；

2. 有保安证:从事相关工作1年以上,无保安证:从事相关工作2年以上；

3. 退伍军人、派出所辅警优先考虑，可无保安证及相关工作经验；

4. 形象岗保安：身高175cm以上；门岗保安：身高175cm以下；

5. 服从指挥，为人踏实;

工作职责：

1. 负责进出人员的检查登记工作；

2. 异常情况登记、汇报、处理；

3. 完成领导交办的其他事项；

4. 工作过程中禁止：岗位上睡觉、玩手机、看书等与工作无关的事情。

薪酬待遇：

1. 试用期3900-4100元/月；

2. 转正4100-4300元/月（包含五险一金个人承担部分）。

岗位：叉车司机（1人）

要求：

1. 拥有驾驶叉车的相关证件，掌握叉车结构、性能、规格、型号及其运行情况；

2. 20-35周岁，高中及以上学历；

3. 责任心强，工作踏实，有条理性、不急不躁；

4. 安全意识强，严格遵守规章制度进行作业。

工作职责：

1. 做好原材料或成品的及时运送，不耽误生产运行和装卸工作；

2. 保证原材料或成品运送、装卸入库的准确性；

3. 按车辆维护使用说明书要求，认真做好车辆检查、日常维修、保养工作，做到预防为主，保证车辆能正常使用。

4. 做好叉车和负责区域的5S和消防安全工作，并将当班车辆运行情况、故障发现、处理过程和遗留问题等进行详细记录；

5. 无叉车任务时，随机分配工作；

6. 完成上级领导交办的其他工作。

四、昆明方德波尔格玫瑰花卉有限公司

岗位：财务经理（1人）

要求：

1. 会计、财务、审计等相关专业本科及以上学历；

2. 8年财务工作经验，至少3年在合资/跨国公司和快消品环境中担任财务主管或经理的经验；

3. 精通以下财务政策和技能：税法、财务会计、财务管理、财务分析、财务预测等；

4. 有ERP操作经验，熟练使用财务软件和办公软件；

5. 良好的英语口语和书面表达能力；

6. 人际交往和人事管理能力；

7. 良好的抗压能力，并能满足紧张的汇报时间表；

8. 财务会计和报告的实用知识；

9. 独立工作注重细节，良好的概述和总结能力；

10. 能够快速处理多项任务。

工作职责：

1. 根据当地通用会计原则（包括IFRS）编制周/月/季/年报告；

2. 负责月末结账，并向运营/管理层提供财务分析；

3. 编制和制定财务预算和预测、现金流预测、财务分析，并根据预算/目标/KPI监控实际业务绩效，并为高级管理层编制月度差异分析报告；

4. 维护稳定高效的日常成本核算，每月生成和审核BOM成本以确保准确性，并相应地计算销售和库存成本；

5. 每月审查废料成本，报告异常发现，并制定足够的准备金，ERP张贴和审查；

6. 监控现金流和信贷管理；

7. 确保当地在审计、税务和外汇方面的合规性；

8. 保持财务报告的高度完整性和准确性；

9. 执行特殊项目和临时融资。

薪酬待遇：10000-15000元/月，包食宿。

岗位：维修主管/经理（1人）

要求：

1. 大专及以上学历；

2. 有三年以上工作经验；

3. 良好的组织协调和沟通能力，有一定的管理经验。

工作职责：

1. 负责公司设备的维修工作，熟悉公司管理区域内公用配套设施、设备的种类，掌握各类线路的分布、走向及维修保养方法；

2. 日常巡视工作，发现公用设施有损坏、异常或其他异常情况，应及时给予维修，保证公用配套设施设备的正常运行；

3. 接到报修及时处理，排除故障。

薪酬待遇：4000-6000元/月，包食宿。

岗位：生产经理（储备）（1人）

要求：

1. 精通英语，可作为工作语言；

2. 农业院校毕业，农学、园艺或相关专业优先，能接受农场工作环境；

3. 具有3年以上鲜切花种植管理经验，有郁金香种植经验者优先;

4. 积极主动，足智多谋，沟通，高效，勤奋，灵活。

工作职责：

1. 负责某一作物的田间日常管理；

2. 负责与组长的日常会议，并检查所有日常工作保质保量按时完成；

3. 优化田间组的人工计划；

4. 优化生产过程，提高质量，将花损降到最低；

5. 与销售部就每日和每周的产量及特殊情况进行沟通；

6. 与维修沟通关于设备预防性保养和维修；

8. 关注整个生产过程的效率；

9. 记录所有需要的信息并进行筛选，寻找优化方案，每周给所有需要的人发送报告。

薪酬待遇：6000-10000元/月，包食宿。

岗位：销售专员（10人）

要求：

1. 大专及以上学历，有丰富的销售经验，较强的沟通能力和抗压能力；

2. 对工作积极热情，有较强的学习能力与团队协作能力。

工作职责：

1. 花卉销售（电话销售），与生产部门合作，随时了解产量与存量，开拓销路，降低库存；

2. 与客户保持定期沟通，积极跟进客户订单进度。

薪酬待遇：4000-7000元/月，包食宿。

联系方式：邮箱recruit@lynchgroup.cn