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莲华街道江北社区:“七彩融七圈”促“党建商圈+居民自治”共发展

朗读

莲华街道江北社区以绽放堡垒、力量、活力、绿家园、动能、地图、乐章七彩工作模式构建区域党建、营商环境、新就业态、居民自治、慈善基金、和谐安宁、服务便利七圈融合,不断推动党的建设社会治理与商圈发展同频共振、同向发展,实现资源共享、优势互补、共驻共建的区域化发展工作新格局

“区域党建圈”为圆心,建强“红”堡垒。

引导辖区两新党组织用奉献、责任、活力铺设红色商圈,亮出红色底色,辐射党建能量。以企业需求为出发点,打造万彩荟党建圈为圆心的江北社区商圈党建发展联盟主阵地为企业搭建与区级街道职能部门沟通的桥梁走出一条党委统筹、区域协同、上下同频、共建共享的商圈区域化党建之路,让党建软实力成为经济发展硬支撑

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“营商环境圈”为直径,凝聚“橙”力量。

区域化互融、协同化治理、多元化服务、一体化共享为理念,党建引领、服务联动、多方协同、共享共赢为工作宗旨建立政策、服务、资源、问题、需求、空间等六大清单,有效对接商圈党建资源,着力发挥社区党组织在商圈行业、产业中的桥梁和引领作用。以营商环境圈为直径,凝聚多方力量,成立七彩融七圈万彩荟红色商圈联盟联合12家企业,形成社区企业联动的商圈党建格局以高质量党建引领高质量发展。

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“新就业态圈”为半径,激发“黄”活力。

充分发挥七彩融七圈万彩荟红色商圈联盟协同力量,以新就业态圈为半径,进一步激发商圈活力,在万彩荟商圈步行街联合打造职工之家”“快递小哥加油站”“爱心驿站等便利服务场所,为新就业群体提供无线上网、免费茶水、休憩放松、手机充电、防雨用具、红色书籍、应急药品等基本服务项目,让快递员、外卖小哥从平日奔波穿梭在大街小巷的送货人变成暖心服务的收货人,并向新业态新就业群体提供纠纷调解、心理咨询等特色服务,形成多点辐射的红色党建商圈共同体,不断吸引商圈内各类群体主动向党组织靠拢和不断增强联盟党建活动的辐射效应。

“居民自治圈”为内核,共筑“绿”家园。

居民自治圈为内核,让基层党组织和党员与居委会、业委会、志愿组织、广大居民等自治主体共同参与到社区治理中,组建红色党员先锋、绿色环保宣传、黄色法律宣传、蓝色治安维稳、橙色学雷锋五色志愿服务队截至目前,江北社区注册志愿者超过1700人,开展夜间巡逻、宣传政策、义诊进社区、老旧小区环境整治等志愿服务活动300余次,社区志愿服务队志愿服务总时长超过467909小时,人均志愿服务时长累计超过275小时帮助解决环境卫生、矛盾纠纷调解、应急维修等问题100余件。切实破解群众急难愁盼问题和基层治理难题,持续全面激发群众自治活力,致力打造亲邻善治、和谐幸福的社区治理新面貌。

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    以“慈善基金圈”为补充,激活“青”动能。

通过整合社区慈善资源,慈善基金圈为补充,引导更多慈善力量投向社区治理领域,精准聚焦社区小、急、难问题。江北社区现已收到12爱心企业现场捐赠99公益日线上捐款筹集善款2万余元。在帮扶济困、矛盾调解、环境美化、文体活动等方面有针对性地实施一批覆盖广、收益多的社区服务项目,更好履行基本民生保障,真正把社区慈善基金打造成为民爱民幸福基金,把社区建设成为人民群众的幸福家园,推动社区基层治理向纵深发展成为社区治理的有力新引擎

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“和谐安宁圈”为外核,描绘“蓝”地图。

中心融合,打造集社会治安综治中心”“网格化监督指挥中心”“信访接待中心”“矛盾纠纷调解中心片区人大代表站为一体的工作室,将社区综治、司法、民政、城市管理、政务等有关社会治理人员力量和资源深度整合到社区综治中心,实现一窗式受理、一体化办公,并有力推动民事民议、民事民办,提倡有事好商量,难事多商量,通过联动多方力量解决万彩城家乐福店因未支付离职补偿金员工聚集闹事、江岸和江北片区公办幼儿园提升改造等急难愁盼问题,共为社区群众解决实事难事20余件。社区服务工作从定点式接待转变为贴近式服务,真正起到掌民情、听民意、解民忧、促和谐的重要作用。

“服务便利圈”为延伸,共谱“紫”乐章。

服务融合为突破,推动治理从微治精治转变。在居民15分钟慢行范围内,完善教育、文化、医疗、养老、休闲及就业创业等服务功能,提升各类设施和公共空间的服务便利性,切实满足人民群众日常生活各种需求,努力实现幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶,结合社区特征和资源禀赋条件,因地制宜、差异引导,着力构建以人民为中心的“15分钟社区生活服务,营造低碳健康的生活方式、便利共享的空间品质和开放集约的空间格局。

下一步江北社区将继续以七彩融七圈为治理模式,凝聚各方力量、整合多重资源,进一步建强社会治理体系、创新管理模式、激活商圈活力、提高服务质效,推动形成党建商圈+居民自治治理格局,不断为社区发展和区域商圈发展积蓄红色力量,满足人民群众美好生活需要。