为充分发挥五华区人力资源服务产业园（省级）资源共享的作用，促进党建与业务发展深度融合，五华区人力资源服务产业园采取联盟单位轮值制。

4月20日，五华区人力资源和社会保障局机关党支部、友脉控股集团有限公司、云南财经大学、交通银行五华支行为轮值单位。本次轮值活动积极响应党中央“加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代化产业体系”号召，以“巅峰荟萃·乐业五华”为主题，开展园区党建助力产业发展讲座。

第一环节，邀请了云南财经大学商学院MBA中心副主任、人力系副主任黄波教授进行《战略人力资源管理及其发展趋势》专题讲座。黄波教授采取问答形式充分调动参会人员积极性，结合国际人力资源相关案例，用智慧教学的方式，探析人力资源管理及其发展趋势。

第二环节，五华区劳动人事争议仲裁院院长采取以案释法的方式，为参会单位介绍了企业用工法律风险防范注意事项，并推荐由五华区人社局制作的“劳动用工风险体检手册”，引导参会企业进行了一次用工风险体检，切实提升企业职工的法治观念，增强企业用工法律风险防控能力，助推人力资源企业更好发展，进一步优化法治营商环境，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。

第三环节，交通银行五华支行的工作人员结合人力资源公司的特点，介绍了金融普惠产品的特色、对比传统的优势及适用人群。进一步落实国家金融普惠政策，解决小微企业“融资难、融资贵”的问题，让金融活水直达企业，实现对企业的精准滴灌。

轮值活动的开展，充分激活党建联盟成员单位和辖区人力资源企业的行业优势，发挥产业聚集引领示范作用，实现共谋合作，共享机遇，共话发展，助推五华区“4+1”产业集群高质量发展。