为全面贯彻党的十九届五中全会精神和党中央、国务院决策部署，加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，人力资源社会保障部决定在全国范围内开展以“职等你来 就业同行”为主题的大型公益网络招聘行动。五华区于5月至8月在全区开展2021年“百日千万网络招聘专项行动”招聘会。五华区人社局、五华区就业局收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明就业服务网（http://jyj.km.org.cn）、昆明市公共招聘服务模块（http://116.52.6.112/et）或关注“昆明五华人社”微信公众号进行招聘和求职。

五华区就业局招聘、求职、职业指导热线：0871－63584779； 

用人单位发布招聘信息和个人求职专用邮箱：2160059368 @qq.com。

一、 九和零传媒集团（昆明）分部

公司简介：深圳九和零传媒有限公司昆明分公司成立于2019年06月06日，其公司总部已成立9年，公司主营业务为娱乐直播以及教育直播、直播带货、短视频拍摄。公司及公会是抖音、快手、花椒、YY、陌陌的重要战略合作伙伴之一。 

2018年全年收入高达1.5亿人民币，人均收入约1.2万人民币，公司最高收入高达5700万元。 

团队管理主要是美国海归高材生以及专业人员构成，全国20多家分公司遍布深圳、安徽、湖南、云南、江西等地，不仅能为员工提供高端小区住宿，更有专门的保姆式运营服务。 

公司地址：官渡经开区国际银座C4座7楼 

联系方式：18082711***

岗位名称1：签约艺人 

招聘人数：10人 

岗位职责： 

1. 出境拍摄短视频 

2. 配合公司团队完成直播渠道变现 

3. 固定工作时间需坐班 

任职要求： 

1. 形象气质佳，性格活泼开朗 

2. 积极主动，具备良好的职业操守 

3. 熟悉网络直播流程 

4. 服从调剂 

5. 配合短视频运营，完成短视频内容输出增流增粉 

6. 学历不限，经验不限，年龄18-35岁 

薪资待遇：无责6000-8000（上不封顶） 提成 住宿 生日会 团建 节假日聚餐 经济团队多对一 国内外双人游等众多福利

岗位名称2：新媒体运营 

招聘人数：10人 

岗位职责： 

1. 学习打造网红孵化招募艺人运营账号 

2. 了解各个直播平台的相关资料，通过线上线下渠道招募挖掘艺人网红入驻公司 

3. 协助主播维护粉丝关系，协助主播与粉丝的交流活动，维护直播气氛 

4. 面试及挖掘有潜质的主播 

5. 跟进艺人的咨询签约反馈处理沟通中遇到的问题，并提出解决方案 

薪资待遇：4500-上不封顶 提成 住宿 生日会 月度会 团建 节假日聚餐 国内外双人游 老带新一对一

岗位名称3：短视频剪辑师 

招聘人数：10人 

岗位职责： 

1. 负责抖音等商业化视频内容制作，长线能基于生鲜品类特性形成创意后期模版开发，提升后期效率。 

2. 能对整体画面及成片提出修改或优化建议；深度认知抖音视频特性，对视频节奏、BGM运用，色彩呈现，镜头感等内容要素进行统筹运用，试验并总结。 

任职资格： 

1. 具备视频后期制作包装合成工作经验，熟悉视频创意全流程，对于脚本设计，影视视听语言，摄影，美术，剪辑，表演，声音等环节具备概念。 

2. 熟悉当下短视频平台特点，能够结合当下流.行趋势分析素材内容及剪辑风格，具有一定的编导，视频拍摄能力。 

3. 有信息流广告视频，抖音账号运营经验者优先 。

4. 具有较强的沟通能力，善于与人沟通，逻辑思维清晰，能快速理解需求；具有较强责任感和团队合作精神，极强的执行力；抗压能力强，自我成长驱动力强。

二、云南创博人力资源服务有限公司 

公司地址：官渡区国贸路535号昆明飞安航空培训有限公司 

联系人：戴老师 

联系方式：13354949***

岗位名称：前台服务员 

招聘人数：1人 

岗位职责：吧台水果、糕点的摆放整理及泡茶 

任职要求：要求女性，35周岁以下，形象气质佳，会说普通话 

工作时间：早7:00～晚19:00，上一天休一天 

薪资待遇：扣除社保个人承担部分，实发工资为2800

三、云南这里信息技术有限公司 

面试地址：昆明市盘龙区羊肠新村21栋4号 

联系人：王女士 

联系方式：15912130***

岗位名称1：Web前端开发工程师 

招聘人数：8-15人 

岗位职责： 

1、 依据产品需求完成高质量的Web前端开发和维护； 

2、 在理解产品业务的基础上，结合前端技术建立或优化Web的交互方式； 

3、 根据开发规范与流程，完成模块的设计、开发； 

4、 根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 

任职要求： 

1、 熟悉常见前台开发技术，包括JS、HTML5、CSS、jQuery、Bootstrap等 

2、 熟悉vue.js框架 且有混合APP 项目经验，能够根据产品设计原型独立完成Web和WebAPP页面的开发； 

薪资待遇：8000-12000元，提供午餐，7.5小时工作制，项目奖金、周末双休，五险一金，带薪休假、节日福利、定期体检、加班调休、司龄补贴、全勤奖励

岗位名称2：JAVA开发工程师 

招聘人数：7人 

岗位职责：参与公司项目或产品后端服务的开发及维护工作； 

任职要求： 

1、 熟悉JAVA，1~3年Java后端开发经验，对多线程经验丰富优先 

2、 熟悉使用关系型数据库MySQL，具有一定的SQL优化能力 

薪资待遇：8000-12000元，提供午餐，7.5小时工作制，项目奖金、周末双休，五险一金，带薪休假、节日福利、定期体检、加班调休、司龄补贴、全勤奖励

四、云南福昊科技集团有限公司 

面试地址：昆明市盘龙区金尚俊园A座16楼1601 

公司简介：云南福昊科技集团有限公司，注册资金1678万元，公司始终坚持“诚信为本、创新服务、精进卓越、共商共赢”的经营理念、在稳健进取中不断夯实自身实力，经过多年的发展，公司已初步形成安防，旅游和汽车三大业务体系的综合型企业。 

应聘方式： 

1. 公司招聘网站投递简历、电话预约面试，公司电话通知后安排面试。 

2. 应聘者提供个人简历一份。 

3. 面试时间：周一至周六（上午9:30-11:30，下午14:00-16:30） 

联系人：李女士 

联系方式：0871-68186918，15911511***（微信同号）

岗位名称1：Web前端开发工程师 

招聘人数：8-15人 

岗位职责： 

1. 负责客户开发和维护； 

2. 按时按量完成公司和领导安排的任务。 

任职要求： 

1. 性别：男女不限 

2. 年龄：21-40岁； 

3. 学历：高中以上学历； 

4. 要求，口齿伶俐，普通话标准，能吃苦耐劳。

薪资待遇：3000一8000元/月，3000的底薪，2-3个提点；

岗位名称2：人力资源人事专员 

招聘人数：30人 

岗位职责： 

1. 负责集团公司岗位招聘、省外普工招聘 

2. 招聘网站的使用及维护，筛选简历、邀约面试 

3. 通过各招聘渠道完成月招聘任务。 

任职要求： 

1. 性别：男女不限 

2. 年龄：21-30岁； 

3. 学历：大专及以上学历； 

4. 专业要求：人力资源、市场营销专业； 

5. 工作经验：不限；

6. 良好的沟通交流能力、一定的抗压能力。 

薪资待遇：5000-6000元/月

岗位名称3：人力资源中心人事主管 

招聘人数：20人 

岗位职责： 

1. 负责集团公司岗位招聘、省外普工招聘 

2. 招聘网站的使用及维护，招聘渠道的开拓； 

3. 通过各招聘渠道完成月招聘任务。 

4. 招聘团队的组建，管理；

任职要求： 

1. 性别：男女不限 

2. 年龄：25-35岁； 

3. 学历：大专及以上学历； 

4. 专业要求：人力资源、市场营销专业； 

5. 工作经验：2年以上招聘主管工作经验，有人力资源公司从业经验优先考虑； 

6. 熟悉邀约面试流程、良好的沟通交流能力、抗压能力、一定的团队管理能力； 

薪资待遇：6000-7000元/月

岗位名称4：人力资源人事经理 

招聘人数：4人 

岗位职责： 

1. 负责集团公司岗位招聘、省外普工招聘； 

2. 招聘网站的使用及维护、招聘渠道的开拓； 

3. 月度、季度招聘任务的分解，通过各招聘渠道完成月招聘任务； 

4. 逐渐发展招聘团队，团队人员的组建，培养、管理 

任职要求： 

1. 性别：男女不限 

2. 年龄：28-35岁； 

3. 学历：大专及本科以上学历； 

4. 专业要求：人力资源管理、市场营销等专业； 

5. 工作经验：2年以上招聘经理或中型企业人力资源管理工作经验；有人力资源公司从业经验者优先考虑；

6. 娴熟的面试技能，云南省各招聘渠道、招聘网站熟悉； 

7. 良好的沟通交流能力、抗压能力、团队管理能力、执行能力强； 

薪资待遇：7000-8000元/月

岗位名称5：人力资源人事副总监 

招聘人数：1人 

岗位职责： 

1. 负责协助公司领导制定、规划集团公司月度、季度、年度招聘岗位、省外普工招聘计划、分解任务，确保任务完成； 

2. 负责月度、季度招聘渠道的开拓、维护、发展下线及代理任务； 

3. 负责招聘网站的有效管理及分配、招聘资源的有效利用； 

4. 根据招聘团队发展现状、完善招聘制度、人员晋升、培养下线、开发代理及相关体系的建设； 

5. 负责协助公司领导对招聘团队进行协调、指导、监督，考核和激励等团队建设工作； 

6. 负责招聘团队的稳定、人才队伍的建设、大力培养、良性管理工作；

任职要求： 

1. 性别：男女不限 

2. 年龄：35-40岁； 

3. 学历：大专及本科以上学历； 

4. 专业要求：企业管理、工商管理、人力资源管理、劳动经济、社会保障等专业； 

5. 具有人力资源中级以上职称或相关高级职业资格证为佳； 

6. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；对人力资源公司管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘工作流程； 

7. 工作经验：2年以上招聘总监工作经验，有人力资源公司管理岗位从业经验者优先考虑，对省内外人力资源市场、劳动用工政策、有资源渠道者优先考虑； 

8. 较强的沟通交流、团队管理、组织协调能力，良好的内外部团队合作意识，高度的敬业精神及高涨的工作激情，待人公平，能接受抗压性较高的工作； 

薪资待遇：8000-9000元/月