五华区招聘信息推送(11.27)
发布时间:2020-11-27 16:14:21 信息来源:五华区人力资源和社会保障局
朗读
一、 云南银华企业管理咨询有限责任公司
地址:云南省昆明市五华区科普路505号普洱茶文化科技中心14层02号
联系人:陈老师 电话:15911733***
岗位 | 人数 | 要求 | 薪资待遇 |
电子银行专员 | 40 | 负责建设银行网点手机银行业务指导、客户维护工作 | 3000-7000元/月 社保 公司福利 |
外呼中心客服人员 | 30 | 负责对建行客户进行电话外呼,客户维护等工作 | 3000元/月 绩效(上不封顶) 社保 公司福利 |
建行分行文员 | 5 | 负责分行统计工作;数据、资料整理等工作 | 3000-5000元/月 社保 公司福利 |
二、 昆明翰霖教育信息咨询有限公司
地址:昆明市盘龙区北京路延长线1115号银座写字楼603号昆明市西山区恒大云报华府16栋商铺4楼
联系人:刘老师 电话:13187820***
岗位 | 人数 | 要求 | 薪资待遇 |
学习规划师 | 10 | 大专及以上学历,有经验者优先 | 3.5K-6K |
课程咨询 | 10 | 大专及以上学历,有经验者优先 | 3K-8K |
英语教师 | 5 | 本科及以上学历,有经验者或相关专业优先 | 3K-6K |
物理教师 | 2 | 本科及以上学历,有经验者或相关专业优先 | 3K-6K |
化学教师 | 2 | 本科及以上学历,有经验者或相关专业优先 | 3K-6K |
数学教师 | 4 | 本科及以上学历,有经验者或相关专业优先 | 3K-6K |
语文教师 | 2 | 本科及以上学历,有经验者或相关专业优先 | 3K-6K |
三、 五华区人民政府黑林铺街道办事处
报名地址:昆明市五华区翠湖北路小吉坡1栋2号103室
联系人:张老师 电话:65036668
岗位 | 人数 | 要求 | 薪资待遇 |
行政辅助岗位 | 17 | 1、年龄40周岁以下; 2、大专及以上学历,熟悉电脑操作,能熟练操作使用Word/Excel等办公软件; 3、身体健康,无传染性疾病和其它重大疾病; 4、有责任心,为人热情、耐心、文明,具有较强的交流沟通能力,品貌端正; 5、普通话标准,并且有良好的语言表达能力、形象气质佳; 6、中共党员、有社会工作者证、从事过社区相关工作优先考虑。 | 上午09:00-17:00,周末双休 试用期:2240元/月。 转正后:4175元/月(含基本工资、五险个人和单位缴纳部分) |
四、 五华区人民政府丰宁街道办事处
报名地址:昆明市五华区翠湖北路小吉坡1栋2号103室
联系人:张老师 电话:65036668
岗位 | 人数 | 要求 | 薪资待遇 |
行政辅助 | 6人 | 大专及以上学历,熟悉电脑操作,能熟练操作使用Word/Excel等办公软件,年龄:40周岁以下,遵守中华人民共和国宪法和法律,中共党员、有社会工作者证、从事过社区相关工作优先考虑 | 3438 元/月(含基本工资、五险个人和单位缴纳部分),社保交纳标准按国家相关法律法规执行,周末双休(根据国家法定节假日休息) |
五、 五华区城管中队
报名地址:昆明市五华区翠湖北路小吉坡1栋2号103室
联系人:赵老师 电话:65036668
岗位 | 人数 | 要求 | 薪资待遇 |
协勤人员 | 5人 | 高中以上学历,年龄:18-40周岁,工作踏实,服从安排,守纪律,无犯罪记录,退伍军人优先 | 2500-3000元/月,购买五险 |
六、 五华区护国街道办事处
报名地址:昆明市五华区庆云街198号护国街道党群服务中心一楼
联系人:赵老师 电话:0871-63183360 65356785
岗位 | 人数 | 要求 | 薪资待遇 |
社区工作者 | 10人 | 应聘人员年龄在21周岁以上(1998年9月1日以后出生)35周岁以下(1985年11月1日以前出生),学历为大专及以上学历,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,无不良历史记录。对街道和社区工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识,具备良好的表达、沟通能力以及一定的文字工作水平、能熟练操作计算机、热心社区事业,工作责任心强,能独立开展工作,爱岗敬业,在同等竞聘条件下优先录用:一是中共正式党员或预备党员;二是取得国家认定的社会工作者职业资格证;三是具有2年以上社区工作经验的人员。(满足优先录用后两条的可适当放宽年龄至40周岁,放宽年龄人员报名时需提供职业资格证或连续2年以上在社区工作的证明材料) | 聘用人员聘用期为两年(新招人员一经录用,试用期为2个月,试用期发放工作补贴2500元/月),社区工作者初级岗位工作补贴4250元/月(含五险个人、单位部分),按月发放并按政策进行调整递增,并依据《五华区社区工作者职级评定及绩效考核实施办法(修订)》进行绩效考核,单独发放绩效考核奖励 |