昆明拟命名“城市基层党建示范点”正在公示，五华区25家单位入围，分别是：

1.五华区大观街道富春社区

2.五华区大观街道三合营社区

3.五华区丰宁街道虹山中路社区

4.五华区红云街道红云社区

5.五华区华山街道翠湖社区

6.五华区华山街道水晶宫社区

7.五华区华山街道五华山社区

8.五华区莲华街道江北社区

9.五华区莲华街道教场中路社区

10.五华区龙翔街道凤翥社区

11.五华区普吉街道观音寺社区

12.五华区人力资源和社会保障局

13.五华区残疾人联合会

14.五华区退役军人事务局

15.五华区江滨小学

16.五华区西坝小学

17.昆明高新区第一小学

18.昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司

19.云南怡宁房地产开发（集团）有限公司

20.昆明伍乐文化传播有限公司

21.北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司昆明分公司

22.云南花果山创新创业园经营管理有限公司

23.云南九机科技有限公司

24.云南优创商业营运管理有限公司

25.昆明安琪儿妇产医院

五华区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻新时代党的建设总要求，始终坚持党对城市工作的全面领导，大力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，积极探索出了一条城市基层党建协调发展的五华路径。

夯实基础，共筑一个家

一是提升街道党工委统筹协调能力。加快管理体制机制改革，全面取消街道招商引资考核和区级职能部门对街道的直接考核，向街道下放对区直部门年终考核评议打分权等5项权力。统一设置街道办事处“五办七中心”，在全省率先实施“党建引领、街道吹哨、部门报到”改革创新工作。

二是提升社区党组织服务群众能力。明确社区工作事项准入清单等“四张清单”，将原先需由社区承接的289项工作事项整合精简规范为81项，培养“全科化”社工，实行“一册通”“一窗式”社区服务，在部分街道探索片区为民服务站点整合提升工作，将人员力量解放到街头巷尾、网格院坝，为民解忧。

三是提升街道社区干部队伍综合能力。落实全省村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划，下派基层党建指导员，整合街道党校、“党建名师工作室”、“先锋学习会”等形成党员教育阵地集群，开设“思想政治、业务知识、技能培训、素质提升、道德文化”5大类必、选修课程，批量教育培养街道社区干部。

区域联动，共建一座城

一是强化责任落实实现上下联动。建立区委书记、区长任双组长的党建工作领导小组，逐级建立并严格落实党建工作例会制度、党建联席会议制度，分层分类制定基层党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单和整改清单，制发《五华区履行基层党建工作责任制问责办法》压实党建责任。

二是整区共治共享实现区域联动。建立街道“党建联盟”、社区“大党委”，规范共建协议、联盟章程、议事规则和协商程序，双向列出服务清单、资源清单，完善党建联盟轮值主席制度等创新机制，将600余家驻区机关企事业单位党组织有机凝聚起来，通过共谋发展、共办活动等方式推动实现互联互动。

三是深化“智慧党建”实现信息联动。主动融入全省“智慧党建”工作大局，持续推进“互联网+党建”“六进”全覆盖，17000余名党员通过云岭先锋手机APP接受网上党支部教育管理。依托综合服务平台提供139项便民服务，全区110个站点自建成以来累计办理便民服务事项突破百万件，加速实现便民服务“网络跑腿”。

改革创新，共圆一个梦

一是激发街道改革活力。在推动街道赋权扩能减负的基础上，在全省率先启动“党建引领、街道吹哨、部门报道”改革，制定“吹哨报道”具体标准，搭建区—街道—社区三级联动平台，确保吹响、吹准攻坚重点任务的“重点哨”、解决群众身边事的“常规哨”、处置突发事件的“应急哨、协调上级部门解决问题的“协调哨”。

二是激发社区治理活力。创新实施“党建引领、红色物业、服务民生”工程，积极推动社区党组织与物业企业党组织“双向交叉任职”，推动物业管理行业实现党建提质、服务升级。

三是激发群团参与活力。建立党建带群建联席会议制度，以群团组织为牵引，以社区党组织为核心，着力打造“党建引领、四社联动、品质服务”工作品牌，有效激发了社会治理多元主体的协调联动作用。