党的十九大以来，为进一步加强园区非公企业党建工作， 不断扩大党的组织和工作覆盖面，促使非公企业党组织有形 覆盖向有效覆盖转变，推动园区党建工作与经济发展双融合 双促进，昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司党支部 发挥党建引领作用，结合园区实际，积极探索国企党组织帮 带民企党建有效形式。

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司党支部作 为五华区国有企业，党建基础扎实，公司党支部坚持“党建 引领、创新增效”的工作思路，在切实加强党对公司运营的 领导，建设高素质国资运营管理队伍，实现公司良性发展的 基础上，把基层党建工作有机嵌入园区招商租赁、联系服务 入园企业等工作当中，开展国企与非公企业党组织结对共建 活动，积极打造“红色物业”——园区企业服务第一站，有 效提升园区管理服务水平、提高入园企业满意度，促进园区 管理服务体系和管理能力现代化，为园区高速健康发展提供 了“红色动能”。

整合管理资源，积极传承红色基因。利用园西电子广场 大屏、园区广告位、建筑物楼面、固定式宣传栏等物业资源， 围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，定期推送、播放《平语近人》《改革开放 再出发》《将改革进行到底》等理论学习视频、课件、宣传 材料，主动传递党的声音，弘扬社会正能量，积极引导入园 企业“听党话、跟党走”，和党一起奋斗。同时，梳理入园 企业基本信息，主动动员有条件的互联网企业、媒体演示中 心、文化创意企业等，为园区党建工作提供党员活动场所、 新媒体宣传平台、党建小程序、党员学习资料库等，夯实园 区“红色阵地”，繁荣“红色文化”。

主动融入指导，培育红色细胞。把入园企业党建基础信 息调查统计整合进入企业入园审批环节，实现昆明国家广告 产业园（金鼎科技园）、五华科创大厦（国茶港）和园西电 子广场 97 家入园企业党建基础信息调查与入园审批同步完 成。坚持指导和服务相结合原则，成立非公党建指导员队伍， 选派党建指导员 10 余名与 50 余家园区非公企业结对共建。 通过健全完善党建指导员与非公企业“双向选择”机制，以 及每月到岗走访、季度例会、重大事项报告等工作制度，督促党建指导员深入企业宣传贯彻党在非公企业中开展党建工作的方针和政策、“不忘初心、牢记使命”主题教育目标 任务、园区发展方略和产业扶持政策，摸清非公企业党建工 作情况，帮助未建立党组织的非公企业负责人了解党的政策， 提升对党的理论认同、思想认同和情感认同，推动非公企业 自觉向党组织靠拢，扩大党的号召力和凝聚力，对接联系非 公企业党组织基础党务工作事项，及时协调解决企业生产经 营中存在的困难和问题等，促进园区党的组织和工作覆盖不 断扩大。

打造党建品牌，主动提供红色服务。党支部以创建党建 名师工作室、“企业服务先锋行动队”党建工作品牌为载体， 在服务企业平台上求拓展、形式上求创新、效果上求提升， 不断提高服务入驻企业的工作品质。以工作室为主要阵地， 除开展日常宣传、走访、联系、协调等工作外，还创新“微 体验”“微交流”“微服务”“微访谈”“微课堂”“微 典型”等“六微”党员活动形式，邀请税局对入园企业开展 税务知识培训，了解税收优惠政策，帮助企业合理合法节税。 邀请非公企业参加党风廉政建设宣传教育主题党日活动，强 化廉洁自律意识，营造风请气正氛围。组织园区党员开展企 业员工相互观摩学习、参观高新企业、体验 VR 技术、专题 法律知识点培训、通用业务技能小课堂、数字化管理技术交 流、社会热点问题讨论等活动，增进入园企业、园区党员之 间的沟通交流，营造活力充沛的创业发展氛围。广泛调查收 集园区物业保障方面存在的问题，认真解决企业生产经营中 存在的“水电气” 物业保障问题 40 余个，及时化解调 处入园企业之间的 矛盾纠纷，定期组 织消防安全、突发 事件处置演练等， 构筑安全和谐的工 作运营环境。

昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司党支部找 准帮带重点，创新帮带方法，拓宽帮带载体，用心帮带解困。 坚持互帮互助与激活内动力相结合，把着力点放在激发非公 企业党建工作的内生动力上，教育引导非公企业党务工作者 正确认识开展党建工作的氛围环境，引导他们增强抓好党建 工作的信心决心，推进国企与民企党建工作的共同创新。 通过党建共建，促进了园区党建工作与经济工作的共同 发展。国企资本密集、技术密集，而非公企业机制灵活、反 应敏捷。在共建过程中，双方信息互通、技术互补、管理互 动，结出了新的果实.