自1990年以来，我们在认真分析我区档案工作落后原因的基础上，把干部的教育培训摆在首位，至力于档案人员政治和业务素质的提高。一方面注重政治、时事和政策法令的教育，提高档案干部的政治素质。同时加强管理，不断进行作风纪律和工作秩序整顿，创造一个良好的工作环境。另一方面下大力抓业务培训，先后选送200 余名档案干部参加省、市举办的六门课、档案执法、再教育、英语、古汉语、著录、计算机基础及运用、写作和局（馆）长、企业档案室主任等培训班深造；从1990年以来，我区共举办各种档案干部培训班45期，1850余名（次）档案人员受训，使广大档案干部熟悉了《档案法》和《档案法实施办法》，《云南省档案条例》、《昆明市贯彻<档案法>实施细则》及一系列标准制度，掌握了档案收集、整理、管理的技能，为全区档案事业发展和档案馆工作奠定了基础。

（1） 加强了档案法制建设，成立了“三制”领导小组，健全完善了《五华区档案局执法责任制》、《五华区档案局执法责任制实施细则》、《错案责任追究制》、《错案责任追究赔偿制》和《窗口服务制》、《服务承诺制》、《直接办理制》等新老三制。进行了档案执法主体认证，派人参加了执法资格培训。进行了普法教育，除每年组织《档案法》学习外，还于一九九六年对全区机关干部进行了档案法普法教育，1000多人参加培训和考试。利用各种形式宣传档案法，制作了展板，布置了陈列室，制作了电视专题片《幽幽兰台传新歌》，在电视台播放，宣传五华区档案工作取得的成绩。此外，还与区人大、司法局合作，多次进行执法检查，对机关、团体、企事业单位贯彻落实档案法的情况进行检查，促进了档案工作的开展。
（2） 按照《档案法》和省市档案部门的要求，在区属机关、企业、科技事业单位和档案馆中开展了档案管理四项目标考核活动。1989年，我们成立了《五华区企业档案管理达标升级领导小组》，主要负责企业的档案管理目标考核工作。1991年又将这个小组调整扩充为《五华区档案管理达标升级领导小组》，统管我区机关、企业、科技事业单位和档案馆的达标升级工作。先后由副区长张萱、张辉、陈昆华任组长，区委办公室主任牟德万、王路生、李林耀任副组长，区政府办公室主任韩云山、王勇和档案局局长杨连国及组织部、计经贸委、财政、人事、教育等单位的主要领导任成员。组织成立后，及时在企业中开展了工作，到1992年底，全区有春城卷烟厂、电梯厂、五华钢窗厂、空腹钢窗厂、铝合金厂等五个企业晋升为档案管理省级先进企业。我区受到市政府表彰。1993年后，根据国务院通知，此项工作暂停。房地产开发经营公司以机关的标准通过了C2级考核验收。1996年恢复后，又有金鼎物业管理公司通过省部级验收，春城卷烟厂在全省率先晋升为国家二级，并配合省档案局举办两期评审员培训班。在机关和事业单位方面，先后有区法院、区检察院、区土地管理局、区司法局、区国税局、区地税局等 8个单位通过了一级目标考核；区民政局、区公安分局、区工商分局、区房管局、永昌街道办事处等19个单位通过了二级验收；区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室、区纪委、区委组织部、区卫生局、区计经贸委、区教委、区建设局、青少年体育训练基地等35个单位达到C3级标准。占机关总数的75％。大大提高了我区档案管理的整体水平。经过五年多的努力，我区档案馆也于1996年1月通过1级目标验收。被评为云南先进综合档案馆。
（3） 坚持每年对机关和事业单位的文书立卷及档案管理工作进行检查评比，并逐渐向执法年检过渡，由政府对先进单位和个人进行表彰。这项活动促进了我区的档案业务建设，促进了档案质量的提高，推动了我区档案事业的快速发展。
（4） 成立协作组。1993年，我们将过去的档案检查小组调整为固定组织，全区按系统先成立了14个协作小组，开展了活动，相互学习和帮助。这项工作正在健全和完善之中。
（5） 进行档案扶贫，与维西县档案局馆结成帮扶对子，相互切磋技艺，交流经验，交换资料。并两次派人到维西实地考察，帮助他们解决困难，送去了一批档案用品，一组铁柜，一台计算机，一台传真机。同时为他们培训了技术人才。

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