为充分发挥社区“大党委”在辖区党建、党风廉政建设、精神文明建设、维护社会稳定等各项工作中的核心作用，巩固辖区“大党委”单位参与社区建设、营造文明和谐、廉洁服务健康发展的良好局面，更好地实现维护稳定、服务居民。

2021年7月30日，茭菱社区组织辖区8家“大党委”成员单位，共同开展党建暨党风廉政建设联席会议，研究分析社区党风廉政建设出现的新情况、新问题，讨论确定社区建设中需要相互配合的重大事宜，统一认识，统一部署，统一行动，构建社区“大党委”党建格局，共同促进社区党风廉政工作有序开展。

一、 思想工作联做，共育党风政风

茭菱社区党委书记赵苍辉同志针对如何有效构建社区“大党委”机制，做好社区“大党委”联席工作机制，结合党风廉政教育与各单位存在的差异和存在的短板，立足社区和各企业事业单位实际，充分利用党史学习教育为载体，定期联办组织形式多样的思想教育、参观廉政文化长廊、讲党纪故事等廉政教育活动，通过互动、交流分享，共同加强对在职党员、离退休党员及其家属和社区居民社会公德、职业道德和家庭美德的“三德”教育，共同培育健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于社区协调发展的舆论力量、价值观念、道德规范，营造党风清，政风洁的良好局面。

二、 公益事业联办，共抓社区服务

由社区党组织牵头，辖区“大党委”单位党组织配合，签订“大党委共驻共建”协议书及“党员五强五带头”承诺书，强化责任感和使命感，促进“大党委”成员共同开展帮困助学活动，为弱势群体和孤寡老人奉献爱心。充分发挥“大党委”的人才、信息、场地优势，配合社区党组织开展各种便民服务，协助社区壮大服务队伍，完善服务设施，规范服务行为，提高服务水平。其中，中共云南省交通运输厅直属机关委员会负责人表示，用清单制、轮值主席方式，是解决社区治理和社区建设“金匙钥”。

三、 公益活动联谊，共倡文明新风

联席会各“大党委”成员对茭菱社区在基层治理工作中积累的工作成绩和做法经验给予以充分肯定，并提出三点意见：一是抓结合点。进一步掌握社区的资源优势、社区在职党员和企退休党员的人力资源以及辖区居民群众、辖区单位的所需所求，实行优势互补、资源共享;二是共同担负社区精神文明建设职责，配合开展文明楼院、文明家庭、文明单位、文明社区等群众性精神文明创建活动。三是以广场文化、民族团结示范文化等活动为载体，精心设计并开展群众喜闻乐见、便于参与的文体联谊活动和社区文化艺术活动，社区要从实际出发，在大党委建设上要开展一系列特色鲜明、行之有效的活动，倡导文明健康的社区新风尚。

通过社区“大党委”联席会议，坚定了社区积极推进“大党委”工作机制的决心，通过共同商议、共同决策、共同落实，逐步完善和发展了社区“大党委”工作机制，为推动社区稳定和党风廉政建设的总目标奠定了基础，为进一步加强和改进基层党组织服务能力树立了标杆。