为全面落实队伍教育整顿工作部署不留死角，五华区司法局紧密结合队伍教育整顿顽瘴痼疾排查整治要求，组织全体聘用制工作人员开展全员谈心谈话，掌握思想动态、畅通沟通渠道、开展廉洁教育、提升整体素质，为全体司法行政工作人员打上了“防微杜渐”的预防针。

区司法局分管局领导针对从实际工作中了解到苗头性、倾向性的问题，语重心长的对全体聘用制人员进行集中谈心谈话，要求全体聘用制人员一是要打开心结、消除顾虑，反思工作中存在的违规违纪和不规范情形，主动向组织说明。二是要执行廉洁自律各项规定，不触红线、不碰底线，时刻注意检点自己。三是要以“自身正、自身净、自身硬”的标准严于律己，严格遵守法律法规和内部工作纪律，加强自我监督，增强工作的责任感，树立良好的工作作风。

在随后的一对一逐人谈心谈话过程中，各业务科室长紧紧围绕工作中遇到的困难问题及司法行政工作创新发展，结合13项具体内容，与聘用制人员进行了充分的沟通和交流。重点提醒了聘用制人员不利用职务便利向亲朋好友提供“方便”等苗头性问题,进一步扎紧廉洁自律的篱笆。

通过此次全员谈心谈话，全局聘用制工作人员深刻认识到开展政法队伍教育整顿的重要意义,表示将在基层司法行政工作岗位上不懈努力，以搞好本职工作为目标，明白工作是给自己干的，明确责任、履职尽责、遵纪守法,获得自我价值，得到自我升华。