3月17日，五华区人社局召开2021年党风廉政建设工作会。会议传达学习五华区纪委十一届六次全会精神，全面总结2020年区人社局党风廉政建设工作，分析存在的问题，安排布置2021年工作。区纪委监委驻区政府办纪检组工作人员余舟同志到会指导。

会议指出，2020年，在区委、区政府的坚强领导下，五华区人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入贯彻落实中央、省、市重大决策部署和区委、区政府工作安排，坚持全面从严治党，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，把党风廉政建设融入和贯穿人社工作的全过程各方面，为五华人社事业持续健康发展提供了坚强的纪律保证。

会议明确，2021年是实施“十四五”规划，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年。推动全局党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，不断提高政治能力，落实政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，从严正风肃纪，忠诚履职尽责，奋力推动五华人社党风廉政和作风建设再上新水平。具体来说，要注重抓牢以下五个方面的工作：

定准“位”，牢固树立从严治党政治定位。坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，始终在政治上同党中央保持高度一致。区人社局党委领导干部在理论武装上对标看齐、作出表率，要带头深学细研。要牢固树立以人民为中心的发展理念，把维护人民群众利益作为人社工作的立足点和出发点，持续纠治社保、劳动关系、农民工工资支付、公共就业服务等领域的腐败和作风问题。

着力“纠”，坚持纠治“四风”问题不停滞。持续纠治“四风”问题，不折不扣贯彻落实党中央、省委、市委、区委决策部署。持续深化政治监督，建立内部巡察机制，通过监督巡察，排查问题隐患，提升党风廉政建设质量。持续强化从严执纪，进一步梳理人社领域关键岗位、重点人员、重要环节的风险防控点，完善权力运行清单，制定防控措施和健全各项制度。

强化“责”，从严落实党风廉政建设责任机制。要进一步强化局党委主体责任，建立责任清单，监督责任落实，强化责任考核，推动“主体责任”和“监督责任”落地见效。班子成员要严格落实“一岗双责”，加强对分管领域全面从严治党工作的领导、检查和督促，加强对分管部门党员干部的从严管理教育和监督。

切实“提”，大力提升作风效能工作实效。提升为民服务质量，大力开展行风建设提升行动，创新为民服务举措，线上线下服务深度融合，推广网上服务、移动服务、电话服务、自助服务、专项服务、上门服务等形式，形成网上办事为主、实体办事为辅、精准办事为补的经办服务新格局。围绕“六稳”“六保”工作，解决群众“急难愁盼”问题，着力收集民生“热点”，着力回应民生“焦点”，着力消除欠薪“痛点”，把群众的满意度作为办件第一要务来落实，探索人社服务事前告知机制和人社服务电子地图，不断优化服务流程，改善服务态度，促进便民利民。

强化“监”，持续提升重点业务风险防范意识。强化基金监督管理，强化职业技能培训监管，强化重点领域腐败问题监管。

区纪委监委驻区政府办纪检组工作人员余舟同志对区人社局2020年党风廉政建设工作取得的成绩给予了充分肯定，就2021年抓好人社党风廉政建设提出四点要求：

突出政治建设，坚决做到“两个维护”。要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，认真贯彻落实党中央决策部署和省委市委区委工作安排，确保“六稳”“六保”等各项政策落地见效。

突出风险防控，积极推进“责任落实”。人社工作事关民生，要把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上，统筹部署、科学谋划，做到党风廉政建设工作和人社业务工作“两手抓、两手硬”，严格落实“一岗双责”，层层抓好落实。

突出作风建设，持之以恒“优化服务”。作风建设永远在路上，要驰而不息狠抓作风建设，锲而不舍落实中央八项规定。牢固树立以人民为中心的发展理念，把维护人民群众利益作为人社工作的立足点和出发点，时刻关注民生，回应群众关切。

突出廉政教育，筑牢筑实“拒腐防线”。要丰富廉政警示教育方式方法，开展干部职工警示教育，精准运用“第一种形态”，注重抓早抓小，防微杜渐，开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话。要把廉洁纪律和政治规矩贯彻始终，深化党员教育管理，切实落实做好干部队伍建设，对重点事项、重点情况做好全方位监督检查和常态化研判，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，为人社事业“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。